Blick ins Buch

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis

Alle Regelungen des AGG

Michael Stuber (Autor)

Buch

256 Seiten

2006 | 1., Auflage
Haufe, Rudolf (Verlag)
978-3-448-06875-7 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Neben den Grundlagen des neuen Rechts bietet Ihnen der neue Ratgeber genaue Anleitungen, wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse diskriminierungsfrei gestalten - von der Einstellung bis zur Kündigung. Auf welche Bereiche meines Unternehmens wirkt sich das AGG aus? Drohen meinem Unternehmen künftig viele Klagen? Entstehen neue Kosten? Muss ich mein Personalwesen komplett neu gestalten? Wie steht es um die Beweislast? Führt das AGG zu umgekehrter Diskriminierung? Auf diese und andere am häufigsten gestellten Fragen gibt das Buch klare Antworten.

Das neue Gleichbehandlungsgesetz greift tief in das Arbeitsrecht ein. Um Schadensersatzklagen zu vermeiden, müssen Sie insbesondere ihre Personalpraxis prüfen und diskriminierungsfrei gestalten. Das Buch bietet Ihnen Handlungsanleitungen, Argumentationshilfen, Checklisten und Muster für die sichere Umsetzung der Vorschriften des AGG.

INHALTE
- Die Grundlagen des neuen Rechts: bisherige Rechtslage, EU-Antidiskriminierungsrichtlinien, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse auf Schwachpunkte überprüfen und benachteiligungsfrei gestalten: Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Vergütung, Weiterbildung, Versetzung, Kündigung u.v.m.
- Sonderkapitel: Wie Sie den Kundenkontakt diskriminierungsfrei gestalten.
- Welche neuen Pflichten Sie als Arbeitgeber haben und was Sie im Zweifelsfall vor Gericht nachweisen müssen.

AUF DER CD-ROM
- detaillierte Checklisten,
- Betriebsvereinbarung,
- Gesetze

Michael Stuber verfügt über langjährige Erfahrung im Diversity Management und Marketing. Er ist Inhaber einer Consulting-Agentur in Köln.

> Die häufigsten Fragen zum neuen Recht

> Die Gleichbehandlung in der betrieblichen Praxis

> Ihre Pflichten als ArbeitgeberIn

> Nutzen und Vorteile das AGG für Ihr Unternehmen

> Ihre Instrumente gegen Diskriminierung

> Stellenbeschreibungen benachteiligungsfrei gestalten

> So wählen Sie BewerberInnen benachteiligungsfrei aus

> Gestalten Sie Ihr Vergütungsssytem benachteiligungsfrei

> So gestalten Sie benachteiligungsfreie Arbeitsbedingungen

> Aus- und Weiterbildung benachteiligungsfrei gestalten

> Gestalten Sie Ihre Personalentwicklung benachteiligungsfrei

> So führen Sie Entlassungen benachteiligungsfrei durch

> Der benachteiligungsfreie KundInnenkontakt

> Schaffen Sie eine benachteiligugsfreie Unternehmenskultur

> Diversity-Controlling sorgt für dauerhafte Ergebnisse

> Die rechtlichen Grundlagen des AGG

> Das Allgemeine Gleichbehandlúngsgesetz (AGG)

> Stichwortverzeichnis

Reihe/Serie	Haufe Fachpraxis
Sprache	deutsch
Gewicht	537 g
Einbandart	Kunststoff
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	AGD • AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Antidiskriminierung • Antidiskriminierungsgesetz • Diskriminierung • Diskriminierungsfallen • Gleichbehandlungsgesetz • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Schadensersatzklagen
ISBN-10	3-448-06875-6 / 3448068756
ISBN-13	978-3-448-06875-7 / 9783448068757
Zustand	Neuware