Moralische Belästigung, Gründe für die Beendigung des Arbeitsvertrags

Daniel Armando Erazo Sinmaleza (Autor)

Buch | Softcover

96 Seiten

2023
Verlag Unser Wissen
978-620-6-99740-5 (ISBN)

Keine Verlagsinformationen verfügbar

Artikel merken

Diese Arbeit richtet sich an Arbeitnehmer und andere Personen, die sich aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit ihrem Arbeitgeber in irgendeiner Weise moralisch belästigt gefühlt haben. Der Arbeitgeber nutzt diesen Mechanismus, um sie zu zwingen, ihren Arbeitsplatz freiwillig zu kündigen und so die Zahlung einer Entschädigung für eine vorzeitige Entlassung zu vermeiden, und nutzt sogar die Gelegenheit, um dem Arbeitnehmer, der scheinbar aus freien Stücken und freiwillig seinen Arbeitsplatz kündigt, beträchtliche Geldbeträge zu ersparen, um der moralischen Belästigung zu entgehen, die ihm durch den Arbeitgeber oder diejenigen, die an seiner Stelle handeln, zugefügt wird.

Jurist, Master in Notar- und Registerrecht an der UCSG, ehemaliger Rechtsassistent, Berater und Dozent für verschiedene Militäreinheiten in Ecuador, Staatsanwalt für das Ministerium für Nationale Verteidigung, virtueller Tutor für Menschenrechte für das CEDMT und die Abteilung für Menschenrechte und Menschenrechtsfragen der Armee, privater externer Rechtsberater.

Erscheinungsdatum	11.01.2024
Sprache	deutsch
Maße	152 x 229 mm
Gewicht	154 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Arbeitsvertrag • moralische Belästigung
ISBN-10	620-6-99740-5 / 6206997405
ISBN-13	978-620-6-99740-5 / 9786206997405
Zustand	Neuware