Hinweisgeberschutzgesetz: HinSchG
mit Nebengesetzen
Seiten
2025
|
1. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81143-2 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81143-2 (ISBN)
Nach einem teilweise komplexen Gesetzgebungsverfahren ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen Ende Mai 2023 verkündet worden und Anfang Juli 2023 in Kraft getreten.
Neues Gesetz
Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) hat der deutsche Gesetzgeber das Whistleblowing-Recht in Deutschland erstmals übergreifend in Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie kodifiziert. Die dem Hinweisgeberschutzgesetz vorausgehenden Entwicklungen verdeutlichen, dass das WhistleblowingRecht auf zwei Grundpfeilern ruht: dem Schutz hinweisgebender Personen und den organisationsrechtlichen Vorgaben zur Einrichtung von Meldemechanismen.
Der Kommentar
gibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.
Vorteile auf einen Blick:
Für Vorstände und Geschäftsführende in Unternehmen, Compliance- bzw. Whistleblowing-Beauftragte, Syndizi, Anwältinnen und Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Richterinnen und Richter am Arbeits- und Zivilgericht.
Neues Gesetz
Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) hat der deutsche Gesetzgeber das Whistleblowing-Recht in Deutschland erstmals übergreifend in Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie kodifiziert. Die dem Hinweisgeberschutzgesetz vorausgehenden Entwicklungen verdeutlichen, dass das WhistleblowingRecht auf zwei Grundpfeilern ruht: dem Schutz hinweisgebender Personen und den organisationsrechtlichen Vorgaben zur Einrichtung von Meldemechanismen.
Der Kommentar
gibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.
Vorteile auf einen Blick:
- höchste Aktualität anhand der im Vermittlungsausschuss gefundenen Fassung des Gesetzes sowie entsprechender Nebengesetze
- praxisorientierte Kommentierung von einem ausgewiesenen Expertenteam
- Beleuchtung der europarechtlichen Hintergründe zur effektiven Auslegung der Gesetzesbestimmungen
Für Vorstände und Geschäftsführende in Unternehmen, Compliance- bzw. Whistleblowing-Beauftragte, Syndizi, Anwältinnen und Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Richterinnen und Richter am Arbeits- und Zivilgericht.
Herausgegeben von Prof. Dr. Jan Lieder , LL.M. (Harvard), Direktor der Abteilung Wirtschaftsrecht des Instituts für Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Sozialrecht an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg; Professor für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg; Richter am Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgericht
und Dr. Philipp Ceesay , LL.M. (Harvard), Wissenschaftlicher Referent am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg
| Erscheinungsdatum | 24.01.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beck'sche Kurz-Kommentare |
| Mitarbeit |
Anpassung von: Eike Bicker, Jürgen Bürkle, Tobias Eggers |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 128 x 194 mm |
| Gewicht | 1024 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht |
| Schlagworte | Compliance • HinSchG • Meldung • Richtlinie (EU) 2019/1937 • Whistleblower • Whistleblowing |
| ISBN-10 | 3-406-81143-4 / 3406811434 |
| ISBN-13 | 978-3-406-81143-2 / 9783406811432 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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