RUPTURES CONVENTIONNELLES DEMISSION ET
Groupe Revue Fiduciaire (Verlag)
978-2-7579-0511-1 (ISBN)
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La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n'est pas toujours simple. Le
salarié qui démissionne n'a, quant à lui, a priori droit à aucune indemnité de rupture,
ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. En
connaissez-vous tous les tenants et aboutissants ?
Cet ouvrage vous apporte les précisions utiles à sa négociation et à sa mise en oeuvre.
Il vous détaille les étapes à respecter et les précautions à prendre. Des modèles vous
guideront dans la rédaction de vos courriers et de votre convention de rupture.
Vous trouverez également un point complet sur les autres solutions au licenciement :
la rupture amiable, la démission, la prise d'acte et la résiliation judiciaire. Quelle
est la marche à suivre ? Quels sont les effets de ces modes de rupture ? Autant de
questions auxquelles cet ouvrage vous apportera une réponse.
Plusieurs quiz vous permettront aussi de tester vos connaissances.
| Erscheint lt. Verlag | 15.10.2015 |
|---|---|
| Sprache | französisch |
| Maße | 150 x 230 mm |
| Gewicht | 273 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Les guides de gestion RF |
| ISBN-10 | 2-7579-0511-2 / 2757905112 |
| ISBN-13 | 978-2-7579-0511-1 / 9782757905111 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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