Arbeitszeitflexibilisierung in Arbeitsmärkten mit Tarifverhandlungen

Andrea Pöschl (Autor)

Buch | Softcover

220 Seiten

2004
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-52039-0 (ISBN)

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Charakteristikum flexibler Arbeitszeitsysteme ist der Spielraum für Anpassungen der Arbeitszeiten an unvorhergesehene Schwankungen der Produktions- bzw. Marktbedingungen. In diesem Buch wird untersucht, wie flexible Arbeitszeiten die Beschäftigungs- und Arbeitszeitnachfrage verändern. Da unter der Bezeichnung Arbeitszeitflexibilisierung häufig auf eine Reihe sehr verschiedener Konzepte Bezug genommen wird, geht der arbeitsmarkttheoretischen Modellanalyse eine Beschreibung der gängigen Arbeitszeitkonzepte voraus. Für die Analyse wird der Rahmen eines Gewerkschaftsmodells gewählt. In den Modellannahmen wird berücksichtigt, dass flexible Arbeitszeitsysteme dem Unternehmen Anpassungen seiner Stundennachfrage ermöglichen, die nicht exakt vorhersehbar sind.

Aus dem Inhalt : Beschreibung der gängigen Arbeitszeitkonzepte - Modellanalyse für den Fall einer Monopolgewerkschaft - Komparative Analysen und numerische Simulationen - Arbeitszeit- und Beschäftigungseffekte von Veränderungen der Personalfixkosten, des Alternativeinkommens, des Überstundenzuschlags sowie der gesetzlich maximal zulässigen Arbeitsdauer.

Erscheint lt. Verlag	24.5.2004
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 3073
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	290 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	Arbeitsmärkten • Arbeitsmarkttheorie • Arbeitszeitflexibilisierung • Arbeitszeitnachfrage • Arbeitszeitsystem • Beschäftigungsnachfrage • Deutschland • Flexible Arbeitszeit • Modell • Monopolgewerkschaft • Pöschl • Right-to-Manage-Modell • Tarifverhandlung • Tarifverhandlungen
ISBN-10	3-631-52039-5 / 3631520395
ISBN-13	978-3-631-52039-0 / 9783631520390
Zustand	Neuware