Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss

Monika Hausmann (Autor)

Buch | Softcover

348 Seiten

2022 | 2., unveränderte Auflage (Erstauflage 2008)
utzverlag GmbH
978-3-8316-8559-2 (ISBN)

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keine Neuauflage

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Das Arbeitsrecht gefällt sich schon lange darin, das Anfechtungsrecht der Arbeitsvertragsparteien vor allem des Arbeitgebers mit Blick auf Willensmängel bei Arbeitsvertragsschluss tatbestandlich und auch auf der Rechtsfolgenseite einzuschränken. Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes hat insoweit bereits zu einer ausdifferenzierten Schadensrechtsdogmatik zur Abwicklung von Informationspflichtverstößen geführt. Dabei wird weithin ignoriert, dass fahrlässige und vorsätzliche Täuschungen auch schadensrechtliche Konsequenzen haben. Wie sich nun Schadensersatzansprüche (des fahrlässig Getäuschten) zur Einschränkung der Irrtums- oder Täuschungsanfechtung verhalten, ist im Arbeitsrecht bislang ungeklärt. Die Dissertation setzt sich mit diesem Problemfeld auseinander, wobei insbesondere diskutiert wird, ob der Arbeitgeber die Auflösung des Arbeitsvertrages wegen Verschulden bei Vertragsschluss (c.i.c.) beanspruchen kann.

Erscheint lt. Verlag	27.4.2022
Reihe/Serie	Rechtswissenschaften ; 62
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	145 x 205 mm
Gewicht	435 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Anfechtung von Willenserklärungen • c.i.c. • Fehlerhafter Vertrag • Konkurrenzverhältnisse • Täuschung • Verschulden bei Vertragsabschluss • vorvertragliche Irreführung
ISBN-10	3-8316-8559-2 / 3831685592
ISBN-13	978-3-8316-8559-2 / 9783831685592
Zustand	Neuware