Personalvertretungsgesetz PersVG M-V 2022
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern
Seiten
2022
epubli (Verlag)
978-3-7549-7442-1 (ISBN)
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Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern - Personalvertretungsgesetz - PersVG
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG)Stand: letzte berücksichtigte Änderung: zuletzt geändert durch Arti- kel 2 des Gesetzes vom 26. November 2019 (GVOBl. M-V S. 705, 718)Inhaltsübersicht:Abschnitt I Allgemeine VorschriftenAbschnitt II PersonalratUnterabschnitt 1 Wahl und ZusammensetzungUnterabschnitt 2 AmtszeitUnterabschnitt 3 GeschäftsführungUnterabschnitt 4 Rechtsstellung der PersonalratsmitgliederAbschnitt III PersonalversammlungAbschnitt IV Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat und Arbeitsgemeinschaften auf LandesebeneAbschnitt V Jugend- und AusbildungsvertretungAbschnitt VI Vertretung der nichtständigen Beschäftigten und des KrankenpflegepersonalsAbschnitt VII Beteiligung des PersonalratsUnterabschnitt 1 AllgemeinesUnterabschnitt 2 Beteiligungsverfahren, Initiativrecht, DienstvereinbarungenUnterabschnitt 3 Umfang der Beteiligung des PersonalratsUnterabschnitt 4 Zuständigkeiten der PersonalvertretungenAbschnitt VIII Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und die Behandlung von VerschlußsachenUnterabschnitt 1 Besondere Vorschriften für die HochschulenUnterabschnitt 2 Schule, Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und LehrerprüfungsamtUnterabschnitt 3 Andere Verwaltungszweige und Behandlung von VerschlußsachenAbschnitt IX Schwerbehindertenvertretung und Vertrauensmann der ZivildienstleistendenAbschnitt X Gerichtliche EntscheidungenAbschnitt XI Schlussvorschriften
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG)Stand: letzte berücksichtigte Änderung: zuletzt geändert durch Arti- kel 2 des Gesetzes vom 26. November 2019 (GVOBl. M-V S. 705, 718)Inhaltsübersicht:Abschnitt I Allgemeine VorschriftenAbschnitt II PersonalratUnterabschnitt 1 Wahl und ZusammensetzungUnterabschnitt 2 AmtszeitUnterabschnitt 3 GeschäftsführungUnterabschnitt 4 Rechtsstellung der PersonalratsmitgliederAbschnitt III PersonalversammlungAbschnitt IV Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat und Arbeitsgemeinschaften auf LandesebeneAbschnitt V Jugend- und AusbildungsvertretungAbschnitt VI Vertretung der nichtständigen Beschäftigten und des KrankenpflegepersonalsAbschnitt VII Beteiligung des PersonalratsUnterabschnitt 1 AllgemeinesUnterabschnitt 2 Beteiligungsverfahren, Initiativrecht, DienstvereinbarungenUnterabschnitt 3 Umfang der Beteiligung des PersonalratsUnterabschnitt 4 Zuständigkeiten der PersonalvertretungenAbschnitt VIII Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und die Behandlung von VerschlußsachenUnterabschnitt 1 Besondere Vorschriften für die HochschulenUnterabschnitt 2 Schule, Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und LehrerprüfungsamtUnterabschnitt 3 Andere Verwaltungszweige und Behandlung von VerschlußsachenAbschnitt IX Schwerbehindertenvertretung und Vertrauensmann der ZivildienstleistendenAbschnitt X Gerichtliche EntscheidungenAbschnitt XI Schlussvorschriften
Ronny Studier, geboren 1986, hat nach seinem Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin seinen Verlag gegründet. Dieser ist auf Fach- und Sachbücher spezialisiert.
| Erscheinungsdatum | 03.05.2022 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 125 x 190 mm |
| Gewicht | 98 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Peronalrat MV • Personalvertretungsgesetz Mecklenburg Vorpommern • Personalvertretungsgesetz MV • Personalvertretungsrecht Mecklenburg Vorpommern • Personalvertretungsrecht MV • PersVG M-V • PersVG MV |
| ISBN-10 | 3-7549-7442-4 / 3754974424 |
| ISBN-13 | 978-3-7549-7442-1 / 9783754974421 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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