The Implementation Mechanisms of the Principle of Gender Equality in the Labour Market in the EU
A Sino-European Comparative Analysis
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This book shows different mechanisms that can implement the principle of gender equality in the labour market. Chapters 1 to 4 are mainly concerned with the EU and the UK, including ex post legal protection; positive action as public procurement and gender quotas; family-friendly legislation that may promote women to be more active in the labour market; a few digitalised approaches. From a Sino-European perspective, Chapter 5 critically discusses whether some European experiences could be useful and adequate for China. This chapter contains three primary sections: judicial remedies for gender discrimination, the possibility of "buying gender equality", and work-life balance in the context of "three-child policy".
| Erscheinungsdatum | 18.08.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitsrechtliche Schriften ; 5 |
| Sprache | englisch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 606 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Schlagworte | Arbeitsmarkt • China • EU • Europa • Gender equality • Geschlechtergerechtigkeit • Implementation Mechanisms • Labour Market • Rechtsvergleichung |
| ISBN-13 | 9783848786046 / 9783848786046 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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