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Staff and Industrial Relations Management

Buch | Softcover
224 Seiten
1997
Cengage Learning EMEA (Verlag)
978-0-304-70201-5 (ISBN)
CHF 29,65 inkl. MwSt
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This text gives information on human resource management and industrial relations, beginning with an overview of employment and industrial relations law, then going on to cover organizational standards, discipline, grievances, contentious issues, dismissal and industrial tribunals.
This text gives information on human resource management and industrial relations, beginning with an overview of employment and industrial relations law, then going on to cover organizational standards, discipline, grievances, contentious issues, dismissal and industrial tribunals, and ending with a look at the management issues of quality, performance and training. Pettinger concludes by assessing the present and future state of industrial relations, implications for staff management, continuous development and staff management, and continuous development and staff management as a profitable activity.
Erscheint lt. Verlag 31.12.1997
Zusatzinfo figures, diagrams, flow charts
Verlagsort London
Sprache englisch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
ISBN-10 0-304-70201-3 / 0304702013
ISBN-13 978-0-304-70201-5 / 9780304702015
Zustand Neuware
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