Schwerbehindertenrecht
Arbeitsrechtliche Besonderheiten
Seiten
2021
|
4. neu bearbeitete Auflage
Erich Schmidt Verlag
978-3-503-20018-4 (ISBN)
Erich Schmidt Verlag
978-3-503-20018-4 (ISBN)
Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage! Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!Konkrete Antworten auf Ihre Fragen- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderterArbeitnehmer zu beachten?- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen?- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichtensowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!Konkrete Antworten auf Ihre Fragen- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderterArbeitnehmer zu beachten?- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen?- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichtensowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
| Erscheinungsdatum | 06.05.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis ; 41 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 144 x 210 mm |
| Gewicht | 254 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Bewerbungsverfahren • Einstellung • Integrationsamt • Kündigung • Schwerbehinderung |
| ISBN-10 | 3-503-20018-5 / 3503200185 |
| ISBN-13 | 978-3-503-20018-4 / 9783503200184 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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