Rente und Nebenverdienste von Rentnern
DATEV (Verlag)
9783962760533 (ISBN)
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Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig. Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen. Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.
1Rentenarten
1.1Die Altersrente
1.1.1Die Regelaltersrente
1.1.2Altersrente für langjährig und besonders langjährig Versicherte
1.1.3Altersrente für schwerbehinderte Menschen
1.1.4Altersrente für Frauen
1.1.5Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute
1.1.6Altersrente bei Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit
1.2Renten an Hinterbliebene, für Witwen, Witwer und Waisen
1.2.1Witwen- und Witwerrente
1.2.2Halb- und Vollwaisenrente
1.2.3Erziehungsrente
1.2.4Witwen- und Witwerrente – auch für Geschiedene
1.3Erwerbsminderungsrenten
1.3.1Rente bei voller Erwerbsminderung
1.3.2Rente bei teilweiser Erwerbsminderung
1.3.3Erwerbsminderungsrente bei Bergleuten
2Beschäftigung von Rentnern
2.1Rentner als geringfügig Beschäftigte
2.2Rentner als „normale“ Mitarbeiter – SV-pflichtig Beschäftigte mit mehr als 450 Euro monatlichen Einkünften
2.2.1Sozialversicherungsrechtlicher Status und Folgen bei der Beschäftigung von Altersvollrentnern
2.2.1.1Gesetzliche Krankenversicherung
2.2.1.2Soziale Pflegeversicherung
2.2.1.3Gesetzliche Rentenversicherung
2.2.1.4Arbeitslosenversicherung
2.2.1.5Aktivierung der Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung für beschäftigte Vollrentner
2.2.2Sozialversicherungsrechtlicher Status und Folgen bei der Beschäftigung von Mitarbeitern mit Teilrente wegen Alters
2.2.3Erwerbsminderungsrente und Beschäftigung
3Beschäftigung und Rentenbezug in der Verrechnung
3.1Der maßgebliche Hinzuverdienst
3.1.1Altersrenten
3.1.2Erwerbsminderungsrenten
3.1.3Einkommensanrechnung bei Hinterbliebenenrente
3.1.4Einkommensanrechnung bei Rente wegen Todes
3.2Was wird angerechnet?
4Grundsicherung bei niedrigen Renten
4.1Anspruch und Höhe der Grundsicherung
4.2Wer bekommt keine Grundsicherung?
4.3Einkommensanrechnung
4.4Regelsätze
4.5Antrag und Beginn
5Rentenbesteuerung
6Flexirente – der flexiblere Renteneinstieg
7Rente & Ausland – Arbeiten oder wohnen im Ausland
Die demografische Entwicklung und der Fachkräftemangel erfordern seit Jahren flexible Lösungen für die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern. Das „Gesetz zur Flexibilisierung des Rentenübergangs und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation“ (Flexirentengesetz) veränderte die Rahmenbedingungen in der Vergangenheit teils wesentlich – teilweise schon seit dem 01. Januar 2017. Weitere Entwicklungen werden durch die Gesetzgebung dauerhaft voran getrieben. Einerseits sind Firmen vermehrt bereit, auch ältere Mitarbeitende wieder oder weiter zu beschäftigten, um fachliches Knowhow im Unternehmen zu halten. Andererseits überdenken beim Eintritt in den Ruhestand viele Rentnerinnen und Rentner im Vorfeld genau, was tatsächlich netto von ihrer Rente verbleibt. Dabei sehen sich viele Ruheständler veranlasst, auch mit Ende 60 oder älter noch einen Nebenjob aufzunehmen. Zwar fallen bei der Rente die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung weg. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sind jedoch weiter zu entrichten. Auch die konfessionsabhängige Kirchensteuer mindert den Auszahlungsbetrag der Rente final. Menschen in Rente sollten sich daher genau informieren, wieviel von ihrer Rente netto verbleibt und ob ein Nebenverdienst für sie sinnvoll ist, oder eher durch eine Anrechnung auf die Renten ohne Wirkung verbleibt. Dieser Ratgeber hier stellt die wichtigsten Rentenarten vor und zeigt die Besteuerung der Renten sowie deren Verbeitragung. Wie wirkt sich ein Hinzuverdienst auf die Rente aus und worauf ist daher bei der Aufnahme einer Beschäftigung zu achten? Neben den Rentenempfängern können sich Betriebe, die sich aufgrund Fachkräfteengpass überlegen, Menschen in Rente einzustellen, in diesem Buch einen Überblick verschaffen. Auf was müssen Arbeitgeber achten und welche Kosten können daraus entstehen? Wie muss ich mich als Mitarbeitende absichern, damit mir keine Nachteile durch die sogenannten Hinzuverdienste zu Renten entstehen, die bei einer Arbeitsaufnahme ja auftreten? Wie von unseren Ratgebern gewohnt, werden zunächst einige Begrifflichkeiten und Rahmenbedingungen erläutert, um dann die daraus resultierenden Einsatzmöglichkeiten als Mitarbeiter eines Unternehmens zu beleuchten, es werden aber auch Grundlagen geschaffen, um ein Verständnis für die unterschiedlich gestaltete Rentenlandschaft zu bekommen. Stuttgart, im September 2021 Birgit Ennemoser
| Erscheinungsdatum | 30.09.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | Deutschland |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 130 x 190 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Bank- und Kapitalmarktrecht |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Altersarmut • Altersvorsorge • Hinzuverdienst • Rente • Rentenarten • Rentenbesteuerung • Rentner • Senioren • Steuern • Verbeitragung |
| ISBN-13 | 9783962760533 / 9783962760533 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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