Teilzeitarbeit und Kündigungsrecht

Das Verhältnis des Rechts der Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zum Kündigungsrecht

Buch | Softcover

200 Seiten

2003
Nomos (Verlag)
978-3-8329-0200-1 (ISBN)

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keine Neuauflage

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Seit dem 1.1.2001 wird das Recht der Teilzeitarbeit durch das TzBfG geregelt; insbesondere wurde mit
8 TzBfG ein allgemeiner Teilzeitanspruch eingeführt. Problematisch ist das Verhältnis dieser Neuregelungen zum Kündigungsrecht. Nicht zuletzt stellt sich die Frage, ob in Hinblick auf die Organisationsfreiheit des Arbeitgebers Wertungswidersprüche zwischen Teilzeitarbeits- und Kündigungsrecht entstehen und wie diese ggf. aufzulösen sind. Kann der Arbeitgeber weiterhin aufgrund einer Organisationsentscheidung betriebsbedingt kündigen, um eine bestimmte Arbeitszeit durchzusetzen? Zur Beantwortung dieser und anderer Fragen im Schnittpunkt beider Rechtsgebiete analysiert die Verfasserin zunächst eingehend die einschlägige kündigungsschutzrechtliche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Organisationsentscheidung und legt darauf die Teilzeitvorschriften des TzBfG aus. Nach ihrer Auffassung kann an der bisherigen Rechtsprechung des BAG festgehalten werden. Das Werk ist für Wissenschaft und Praxis gleichermaßen interessant. Es liefert sowohl einen Beitrag zur Dogmatik der betriebsbedingten Kündigung als auch zum Verständnis der Teilzeitvorschriften des TzBfG.

Erscheint lt. Verlag	30.6.2003
Reihe/Serie	Arbeits- und Sozialrecht
Mitarbeit	Anpassung von: Teresa Rohr
Sprache	deutsch
Maße	154 x 227 mm
Gewicht	310 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Individualarbeitsrecht • Kündigung (Arbeitsrecht) • Teilzeitbeschäftigung
ISBN-10	3-8329-0200-7 / 3832902007
ISBN-13	978-3-8329-0200-1 / 9783832902001
Zustand	Neuware