Manual para el control integral de las nóminas 2020 (eBook)

José Chávez Pérez, Raymundo Fol Olguín (Autoren)

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2021 | 9. Auflage
645 Seiten
Tax Editores (Verlag)
9786076294888 (ISBN)

Infos

La presente obra se enfoca en el análisis del tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones y propinas, entre otros.

Asimismo, se muestra cada una de las obligaciones que deberán cumplir los empleadores al respecto.

Este libro está dirigido al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en conocer las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con el pago de nóminas.

Autor

José Pérez Chávez Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Socio fundador de Tax Asesores, SC, ha asesorado empresas durante 38 años. Coautor de más de 70 obras fiscales y laborales editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV. Expresidente de la Comisión Fiscal de EuraAudit International (México). Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Expositor de temas fiscales en distintos foros. Raymundo Fol Olguín Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN). Asesor fiscal de diversas empresas en el sector privado. Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Coautor de diversas obras en materia fiscal, laboral y de seguridad social editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV.

Inhalt

INTRODUCCION

CAPITULO I
LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivo y funciones
2. Control administrativo de los recursos humanos

CAPITULO II
LA RELACION DE TRABAJO
1. Elementos integrantes de la relación de trabajo
2. Duración de las relaciones de trabajo
3. La jornada de trabajo

CAPITULO III
TRATAMIENTO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA NOMINA
A. Remuneraciones obligatorias
1. Sueldos y salarios
a) Ley Federal del Trabajo
b) Ley del Impuesto sobre la Renta
c) Ley del Impuesto al Valor Agregado
d) Ley del Seguro Social
e) Ley del Infonavit.

CAPITULO IV
PREVISION SOCIAL
1. Ley del Impuesto sobre la Renta
a) Concepto
b) Deducción de la previsión social
c) Plan de previsión social
d) Partidas que conforman la previsión social
e) Exención de los ingresos percibidos como previsión social

CAPITULO V
DETERMINACION DE LA PARTE DEDUCIBLE EN EL ISR CORRESPONDIENTE A LOS PAGOS A TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EXENTOS DE ESTE IMPUESTO
1. Determinación de la parte deducible en el ISR correspondiente a los pagos a trabajadores que se encuentren exentos de este impuesto

CAPITULO VI
EL SALARIO BASE DE COTIZACION
1. Ley del Seguro Social
a) Concepto
b) Elementos excluyentes del salario base de cotización
c) Límites del salario base de cotización
d) Determinación del salario base de cotización

CAPITULO VII
OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES

CAPITULO VIII
CALCULO Y RETENCION DEL ISR POR SALARIOS
a) Opción de retener el ISR a destajistas
b) Opción de retener el ISR cuando se efectúan pagos semanales, decenales o quincenales
c) Otra opción de retener el ISR a trabajadores según el RISR
d) Cálculo de la retención del ISR cuando el trabajador obtiene percepciones correspondientes a varios meses

CAPITULO X
OTRAS OBLIGACIONES EN EL ISR
1. Expedir y entregar comprobantes fiscales
2. Solicitar constancias y comprobantes fiscales
3. Solicitar comunicación de prestación de servicios a otro patrón
4. Presentar declaración anual de subsidio para el empleo
5. Inscribir al trabajador en el RFC
6. Proporcionar constancia de viáticos
7. Presentar declaración de personas que ejercieron la opción de adquirir acciones

CAPITULO XI
INSCRIPCION COMO PATRON ANTE EL IMSS E INFONAVIT

CAPITULO XII
INSCRIPCION DE LOS TRABAJADORES Y AVISOS ANTE EL IMSS E INFONAVIT
1. Inscribir a los trabajadores en el IMSS

CAPITULO XIII
CALCULO Y ENTERO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES
1. Seguro de riesgos de trabajo
2. Seguro de enfermedades y maternidad
3. Seguro de invalidez y vida
4. Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
5. Seguro de guarderías y prestaciones sociales

CAPITULO XIV
CALCULO DE LAS APORTACIONES ANTE EL INFONAVIT
1. Cálculo y entero de las aportaciones
2. Efectuar descuentos a los salarios de los trabajadores para la amortización de créditos

CAPITULO XV
PRESENTAR DECLARACION DE RIESGOS DE TRABAJO

CAPITULO XVI
OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL IMSS
1. Elaborar y conservar nóminas y listas de raya
2. Proporcionar información al IMSS
3. Permitir el desarrollo de inspecciones y visitas domiciliarias
4. Observar disposiciones relativas al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

CAPITULO XVII
OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL INFONAVIT
1. Proporcionar información al Infonavit
2. Atender los requerimientos de pago e información del Infonavit
3. Presentar al Infonavit informes sobre la situación fiscal y anexos del dictamen fiscal
4. Otras obligaciones

CAPITULO XVIII
OBLIGACIONES ADICIONALES DE LOS PATRONES DEL RAMO DE LA CONSTRUCCION
1. Ley del Seguro Social
a) Registro de obras, fases e incidencias a través del Siroc

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 15.1.2021
• Verlagsort: Ciudad de México
• Sprache: spanisch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
• Schlagworte: Casos en que se otorgarán reducciones del impuesto sobre nóminas • Efectuar descuentos a los salarios de los trabajadores para la amortización de créditos • Presentar al Infonavit informes sobre la situación fiscal y anexos del dictamen fiscal
• ISBN-13: 9786076294888 / 9786076294888