Beeinflussung von Betriebsratswahlen durch die*den Arbeitgeber*in. Ausgewählte Rechtsfragen

Sven Mattheß (Autor)

Buch | Softcover

80 Seiten

2020 | 20001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-346-27794-7 (ISBN)

Infos

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Arbeitnehmer*innen haben die Befürchtung, dass es in ihrem Betrieb eine unzulässige Einflussnahme des*der Arbeitgeber*in auf die Betriebsratswahl gibt. Die Arbeitnehmer*innen haben ein erhebliches Interesse daran, dass der*die Arbeitgeber*in die Betriebsratswahl nicht behindern oder beeinflussen kann.Die Betriebsratswahl wird durch das Behinderungs- und Beeinflussungsverbot geschützt. Niemand darf die Betriebsratswahl behindern,
20 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Ferner ist die Beeinflussung einer Betriebsratswahl verboten, wenn sie durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechung von Vorteilen erfolgt,
20 Abs. 2 BetrVG.Die Arbeit befasst sich vor dem Hintergrund des Spannungsverhältnisses zwischen den Interessen die*der Arbeitnehmer*innen und den Interessen die*der Arbeitgeber*innen mit ausgewählten arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Beeinflussung von Betriebsratswahlen durch die*der Arbeitgeber*in.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 16.12.2020
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 129 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: Betriebsrat • Betriebsratswahl • Betriebsverfassungsgesetz • BetrVG • Bossing • BR • BR-Wahl • Interessenvertreter • Interessenvertretung • JAV • Mobbing • Neutralität • Neutralitätsgebot • Neutralitätspflicht • Union Busting • UnionBusting • vertrauensvolle Zusammenarbeit • vertrauensvolleZusammenarbeit • Wahlbeeinflussung • Wahlbehinderung • Wahlordnung • Wahlrecht • Wahlvorstand • Wo • WV
• ISBN-10: 3-346-27794-1 / 3346277941
• ISBN-13: 978-3-346-27794-7 / 9783346277947
• Zustand: Neuware