Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

David Sundermann (Autor)

Buch | Softcover

247 Seiten

2020
Nomos (Verlag)
9783848778485 (ISBN)

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Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung des
11 Abs. 5 AÜG. Mit Blick auf die hierbei zugrunde gelegten Gesetzesmotive wird in dieser Arbeit die arbeitskampfrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb beleuchtet und eine vertiefte Prüfung der Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht vorgenommen. Außerdem werden ausführlich Voraussetzungen, Reichweite und Rechtsfolgen des neu eingeführten Einsatzverbotes sowie des beibehaltenen Leistungsverweigerungsrechts untersucht.

Erscheinungsdatum	24.10.2020
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 86
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	368 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitskampf • Arbeitskampffreiheit • Arbeitskampfmittel • Einsatzverbot • Koalitionsfreiheit • Leiharbeit • Leiharbeitnehmer • Leistungsverweigerungsrecht • Streik • Streikarbeit • Streikbrecher • Streikbruch • Streikteilnahmerecht • Tarifvertragliche Streikklauseln
ISBN-13	9783848778485 / 9783848778485
Zustand	Neuware