Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes
Seiten
2020
|
20001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
9783346234032 (ISBN)
GRIN Verlag
9783346234032 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, IU Internationale Hochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit greift die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes auf. Eingangs wird der Begriff der Kündigung erläutert und definiert. Daraufhin werden die Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung betrachtet und die Probleme bei einer Verdachtskündigung und einer Änderungskündigung beleuchtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, wie ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung enden kann und welche Gesichtspunkte bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten sind. Abschließend werden die Sozialleistungen nach einer Kündigung beleuchtet, woraufhin die Hausarbeit mit einem ausführlichen Fazit beendet wird.
| Erscheinungsdatum | 08.12.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 51 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Abmahnung • Änderungskündigung • Aufhebungsvertrag • außerordentliche Kündigung • AußerordentlicheKündigung • Ermahnung • Kündigung • Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses • LeistungsstörungenundBeendigungdesArbeitsverhältnisses • ordentlicheKündigung • Ordentliche Kündigung • sozialleistungen nach einer Kündigung • sozialleistungennacheinerKündigung • Verdachtskündigung |
| ISBN-13 | 9783346234032 / 9783346234032 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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