Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (eBook)
208 Seiten
Walhalla Digital (Verlag)
978-3-8029-4721-6 (ISBN)
Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses
Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.
Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
- Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
- Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
- Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.
Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting
Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 als Recruitingexpertin im Sozial- und Gesundheitswesen für ihre vielfach ausgezeichneten Kampagnen, Projekte und Strategien bekannt. Neben ihren Leitungspositionen bei den DRK Kliniken Berlin und der Diakonie Deutschland war sie stets auch selbstständig als Beraterin, Sach- und Fachbuchautorin, Dozentin und Speakerin tätig. Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: www.recruiting2go.de.
| Erscheint lt. Verlag | 26.3.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | Regensburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht | |
| Schlagworte | Active Sourcing • Arbeitsmarktforschung • Arbeitsmarktpolitik • Beratungsprozess • Employer Branding • Fachkräftegewinnung • Fachkräftemangel • Förderleistungen • Personalbeschaffung • Personalentwicklung • Personalgewinnung • Personalmanagement • Personalmarketing • Sozialunternehmen |
| ISBN-10 | 3-8029-4721-5 / 3802947215 |
| ISBN-13 | 978-3-8029-4721-6 / 9783802947216 |
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