Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand
Mannheimer Arbeitsrechtstag 2007
Seiten
2008
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0629-5 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0629-5 (ISBN)
Entgelt richtig zu gestalten ist eine Herausforderung. Trotz verscharften Wettbewerbs, der bestandig auf die Lohnkosten druckt, soll die Vergutung leistungsgerecht und motivierend sein. Wie lasst sich das vor dem Hintergrund der Schuldrechtsreform und des neuen Antidiskriminierungsrechts rechtssicher bewerkstelligen? Auskunft gibt der Tagungsband des zweiten Mannheimer Arbeitsrechtstages 2007, der die Referate der Veranstaltung einem breiteren Publikum zuganglich machen will.
Nach einer thematischen Einfuhrung durch den Herausgeber erlautert der Mannheimer Betriebswirt Prof. Dr. Walter A. Oechsler die personalwirtschaftlichen Prinzipien moderner Entgeltgestaltung. Dr. Gabriel Wiskeman, von der SAP AG in Waldorf, stellt sodann das Total-Compensation-Vergutungskonzept seines Hauses vor. Aktuelle Rechtsfragen der Vergutungsgestaltung diskutiert die Heidelberger Rechtsanwaltin Dr. Kerstin Reiserer gemeinsam mit Dr. Rudiger Linck, Richter am Erfurter Bundesarbeitsgericht. Dr. Klemens M. Doerner, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Mainz legt anschliessend die Moeglichkeiten und Grenzen einer Entgeltkurzung bei leistungsschwachen Mitarbeitern (neudeutsch: Low Performern) dar. Zum Abschluss setzt sich Professor Dr. Frank Bayreuther von der FU Berlin mit den Fragen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auseinander und gibt Ratschlage fur eine diskriminierungsfreie Lohngestaltung.
Nach einer thematischen Einfuhrung durch den Herausgeber erlautert der Mannheimer Betriebswirt Prof. Dr. Walter A. Oechsler die personalwirtschaftlichen Prinzipien moderner Entgeltgestaltung. Dr. Gabriel Wiskeman, von der SAP AG in Waldorf, stellt sodann das Total-Compensation-Vergutungskonzept seines Hauses vor. Aktuelle Rechtsfragen der Vergutungsgestaltung diskutiert die Heidelberger Rechtsanwaltin Dr. Kerstin Reiserer gemeinsam mit Dr. Rudiger Linck, Richter am Erfurter Bundesarbeitsgericht. Dr. Klemens M. Doerner, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Mainz legt anschliessend die Moeglichkeiten und Grenzen einer Entgeltkurzung bei leistungsschwachen Mitarbeitern (neudeutsch: Low Performern) dar. Zum Abschluss setzt sich Professor Dr. Frank Bayreuther von der FU Berlin mit den Fragen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auseinander und gibt Ratschlage fur eine diskriminierungsfreie Lohngestaltung.
| Erscheint lt. Verlag | 11.1.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht ; 1 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-0629-2 / 3845206292 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-0629-5 / 9783845206295 |
| Zustand | Neuware |
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