Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen
Unter Berücksichtigung des TVöD
Seiten
2008
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0942-5 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0942-5 (ISBN)
Die oeffentliche Hand ging nicht zuletzt aufgrund der angespannten Haushaltslage in den vergangenen Jahren vermehrt dazu uber, oeffentliche Aufgaben und Einrichtungen auf private Unternehmen zu ubertragen. Auch in absehbarer Zeit ist nicht mit einem Privatsierungsende zu rechnen. Im Gegenteil, die Hoheitstrager befinden sich auf der Suche nach immer neuen Privatisierungs- und Kooperationsmodellen. Ein gesondertes Arbeitsrecht fur die Privatisierung oeffentlicher Rechtstrager gibt es in Deutschland jedoch nicht. Abgesehen von Privatisierungen aufgrund von Sondergesetzen (z. B. Privatisierung der Deutschen Bundespost, der Deutschen Bundesbahn und der Flugsicherung) bestimmen sich die arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Privatisierungen nach der bestehenden Rechts- und Gesetzeslage. Da hoechst unterschiedliche Rechtsstrukturen, namlich die des oeffentlichen und des privaten Rechts, aufeinander stossen, entstehen bei Privatisierungen besondere Schwierigkeiten. Die Autorin untersucht, ob und inwieweit die jeweilige Privatisierung durch gestalterische Massnahmen der Beteiligten begleitet bzw. beeinflusst werden kann.
| Erscheint lt. Verlag | 23.6.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 18 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-0942-9 / 3845209429 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-0942-5 / 9783845209425 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
