Die Arbeitnehmerüberlassung als Mittel zur Förderung des Arbeitsmarktes in Deutschland
Besteht weiterer Reformbedarf zur Stärkung ihrer beschäftigungspolitischen Bedeutung?
Seiten
2009
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1664-5 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1664-5 (ISBN)
Die Arbeitnehmeruberlassung - meist als "Leiharbeit" bezeichnet - steht seit Jahrzehnten in der rechtlichen und vor allem rechtspolitischen Diskussion. Gerade derzeit ist sie im Hinblick auf die eintretende Rezession und die kurzlich verabschiedete EG-Richtlinie aktuelles Thema. Die Beschaftigungsform wird auf Grundlage der AEnderungen durch die Hartz-Gesetze dargestellt. Ihre rechtlichen wie praxisbezogenen Auswirkungen werden kritisch hinterfragt und an der EG-Richtlinie gemessen. So werden Loesungsansatze entwickelt, um das deutsche Recht zu einem effizienteren Instrument der Beschaftigungsfoerderung zu entfalten. Dazu werden auch rechtsvergleichend Regelungen aus anderen EU-Mitgliedstaaten herangezogen. Die Problembereiche der Materie werden von der bedeutungslos gewordenen PSA uber betriebsverfassungsrechtliche Fragen, die konzerninterne UEberlassung hin zum geforderten Mindestlohn einer umfassenden Systemloesung zugefuhrt. Weiterer Schwerpunkt ist der Grundsatz des equal pay, dessen Ausnahmen und damit auch die Frage nach der Tariffahigkeit christlicher Gewerkschaften. Die zentralen Forderungen sind: Flexibilisierung, Foerderung der Weiterbildung und Mindestlohn.
| Erscheint lt. Verlag | 23.4.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Augsburger Rechtsstudien ; 56 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-1664-6 / 3845216646 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-1664-5 / 9783845216645 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
