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Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung

Jens Jüttner (Autor)

265 Seiten
2010
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-2769-6 (ISBN)
CHF 129,95 inkl. MwSt
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Der Autor setzt sich mit dem vom BAG begrundeten Grundsatz des Vorrangs der AEnderungskundigung vor der Beendigungskundigung auseinander. Es erfolgt eine Darstellung und kritische Auswertung der bisherigen Rechtsprechung und Literatur und setzt der Rechtsprechung einen praktikableren und gesetzesnaheren Ansatz entgegen, der auf eine Aufteilung der Initiativlast zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer setzt. Dafur wird auf rechtsdogmatische Fragen eingegangen und es erfolgt insbesondere eine Auseinandersetzung mit den Fragen, welche und wie viele Arbeitsplatze in Anwendung des Grundsatzes vom Arbeitgeber anzubieten sind und welche Anforderungen an das Weiterbeschaftigungsangebot zu stellen sind. Auf der anderen Seite wird die Moeglichkeit des Arbeitnehmers dargestellt, seinerseits die Initiative zu ergreifen, wobei den Arbeitgeber Mitwirkungspflichten treffen.
Als weiteres Problemfeld behandelt die Arbeit Fragen, die sich ergeben koennen, wenn mehreren Arbeitnehmern gekundigt werden soll und nicht fur alle Arbeitnehmer Weiterbeschaftigungsmoeglichkeiten vorhanden sind. Auch hier kann eine Verteilung der Initiativlast zu befriedigenden Ergebnissen fuhren.
Erscheint lt. Verlag 2.12.2010
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 32
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-2769-9 / 3845227699
ISBN-13 978-3-8452-2769-6 / 9783845227696
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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