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Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht

Arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen Richtlinienumsetzung

Marcus Kania (Autor)

247 Seiten
2012
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-4214-9 (ISBN)
CHF 136,35 inkl. MwSt
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Welche Rechtsfolgen hat es fur Arbeitnehmer, wenn sie sich im Zuge einer Verlagerung ihres Betriebs ins (europaische) Ausland entschliessen, ihrem Betrieb an den neuen Standort zu folgen? Ausgehend von dieser Fragestellung stellt der Autor zunachst die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Betriebsverlagerungen dar und entwickelt anhand der Gestaltungsmoeglichkeiten der Arbeitgeber vier Fallgruppen von Betriebsverlagerungen. Er untersucht die unterschiedlichen Rechtsfolgen dieser Fallgruppen fur die Arbeitnehmer und zeigt dabei ein Defizit bei der Umsetzung der Betriebsubergangsrichtlinie auf.

Anschliessend analysiert er, wie diese Umsetzungslucke mithilfe der Instrumente des Internationalen Privatrechts geschlossen werden kann. Auf der Grundlage des effet-utile-Grundsatzes pladiert er dafur, das nationale Umsetzungsrecht, wenn noetig, als Eingriffsrecht zu qualifizieren - auch unter Geltung der Rom I-Verordnung.
Erscheint lt. Verlag 11.9.2012
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 41
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-4214-0 / 3845242140
ISBN-13 978-3-8452-4214-9 / 9783845242149
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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