Entlassungen zwischen Stilllegungsentschluss und unverhofftem Betriebsübergang
Seiten
2009
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1848-9 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1848-9 (ISBN)
Die Zunahme von Betriebsubergangen sorgt dafur, dass 613a BGB als einschlagige Norm nicht aus den Schlagzeilen kommt, zumal sie die Interessen von mehreren Vertragspartnern und zusatzlich von Akteuren des kollektiven Arbeitsrechts zugleich tangiert. Da sich ein Betriebsubergang in der Regel zeitlich gestreckt vollzieht, ist haufig ein Abgleich mit punktuellen Rechtsakten vorzunehmen, die in den kritischen Zeitraum fallen. Auch kann eine geplante Betriebsstilllegung in einen Betriebsubergang munden.
Die verschiedenen Moeglichkeiten, Arbeitsverhaltnisse bei geplanter Stilllegung auslaufen zu lassen, von der Arbeitgeberkundigung uber Aufhebungsvertrag und Arbeitnehmerkundigung bis zur Befristung, konfrontiert der Autor mit der Frage nach den Folgen eines unverhofften Betriebsubergangs. Im Zentrum stehen dabei die Untersuchungen zur Wirksamkeit der Beendigungen und sodann die Begrundung eines Wiedereinstellungsanspruchs als Kompensation des Nichteintretens der ursprunglich prognostizierten Stilllegung.
Die Arbeit erreicht eine dem Charakter des Beendigungsinstruments entsprechende Abstufung der Kompensation, die auf den unterschiedlichen von den Parteien ubernommenen Risiken beruht.
Die verschiedenen Moeglichkeiten, Arbeitsverhaltnisse bei geplanter Stilllegung auslaufen zu lassen, von der Arbeitgeberkundigung uber Aufhebungsvertrag und Arbeitnehmerkundigung bis zur Befristung, konfrontiert der Autor mit der Frage nach den Folgen eines unverhofften Betriebsubergangs. Im Zentrum stehen dabei die Untersuchungen zur Wirksamkeit der Beendigungen und sodann die Begrundung eines Wiedereinstellungsanspruchs als Kompensation des Nichteintretens der ursprunglich prognostizierten Stilllegung.
Die Arbeit erreicht eine dem Charakter des Beendigungsinstruments entsprechende Abstufung der Kompensation, die auf den unterschiedlichen von den Parteien ubernommenen Risiken beruht.
| Erscheint lt. Verlag | 29.7.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeits- und Sozialrecht ; 115 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-1848-7 / 3845218487 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-1848-9 / 9783845218489 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
