Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien
Seiten
2009
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1776-5 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1776-5 (ISBN)
Compliance- und Ethikrichtlinien haben Einzug in den deutschen Rechtsraum gefunden. Durch sie sollen beispielsweise Korruption und Diskriminierung in der Wirtschaft verhindert werden. An ihre Implementierung knupfen sich zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen. Der Verfasser erlautert die Begriffe Compliance- und Ethikrichtlinien und untersucht den Zweck sowie moegliche Arten der Einfuhrung solcher Verhaltensbestimmungen. Dabei geht er auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers, die vertragliche Einigung, die AEnderungskundigung, die Betriebsvereinbarung und den Tarifvertrag ein. Weiterer Schwerpunkt der Untersuchung sind die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Auch legt der Verfasser dar, wie seitens des Arbeitnehmers oder Betriebsrats auf die Implementierung reagiert werden kann. Schliesslich zeigt er Konsequenzen bei einem Verstoss gegen den Richtlinienkatalog auf.
| Erscheint lt. Verlag | 23.6.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 23 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-1776-6 / 3845217766 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-1776-5 / 9783845217765 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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