Corporate Compliance und Arbeitsrecht
Mannheimer Arbeitsrechtstag 2009
Seiten
2009
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1881-6 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1881-6 (ISBN)
Haftungsvermeidung durch Gesetzestreue - Was wie eine Binsenweisheit klingt, wird fur die Unternehmen zunehmend zum Problem: Wenn Haftungsrisiken steigen, weil das Recht immer hoehere Anforderungen stellt, muss die Regelbefolgung professionell organisiert und Verstoesse konsequent aufgedeckt werden. Nichts anderes meint "Compliance". Droht damit eine neue UEberwachungskultur? Welche Massnahmen empfehlen sich? Wo zieht das Arbeitsrecht Grenzen? Auskunft gibt der Tagungsband, der die Referate des Mannheimer Arbeitsrechtstages 2009 einem breiteren Publikum zuganglich machen will.
Nach einer thematischen Einfuhrung durch den Herausgeber erlautert Prof. Dr. Lothar Kuhlen die strafrechtliche Haftung von Fuhrungskraften. Prof. Dr. Joerg Rodewald betrachtet das Thema Gesetzestreue sodann als Organisationsproblem und legt dar, wie sich Compliance richtig managen lasst. Prof. Dr. Walter Bungard erklart psychologische Hintergrunde. Dr. Andreas Wagner diskutiert den Inhalt von Ethikrichtlinien und die Rechtsfragen bei ihrer Verbindlichmachung. Dr. Ivo Natzel zeigt Wege zur Vermittlung komplizierter oder unklarer Rechtsvorschriften an die Mitarbeiter auf. Dr. Hans-Joachim Fritz diskutiert, ob Whistleblowing blosse Denunziation ist oder einen Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Prof. Dr. Frank Maschmann fragt, wie weit der Arbeitgeber bei der Mitarbeiterkontrolle gehen darf und was bei privaten Ermittlungen gegen straffallig gewordene Beschaftigte zu beachten ist.
Nach einer thematischen Einfuhrung durch den Herausgeber erlautert Prof. Dr. Lothar Kuhlen die strafrechtliche Haftung von Fuhrungskraften. Prof. Dr. Joerg Rodewald betrachtet das Thema Gesetzestreue sodann als Organisationsproblem und legt dar, wie sich Compliance richtig managen lasst. Prof. Dr. Walter Bungard erklart psychologische Hintergrunde. Dr. Andreas Wagner diskutiert den Inhalt von Ethikrichtlinien und die Rechtsfragen bei ihrer Verbindlichmachung. Dr. Ivo Natzel zeigt Wege zur Vermittlung komplizierter oder unklarer Rechtsvorschriften an die Mitarbeiter auf. Dr. Hans-Joachim Fritz diskutiert, ob Whistleblowing blosse Denunziation ist oder einen Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Prof. Dr. Frank Maschmann fragt, wie weit der Arbeitgeber bei der Mitarbeiterkontrolle gehen darf und was bei privaten Ermittlungen gegen straffallig gewordene Beschaftigte zu beachten ist.
| Erscheint lt. Verlag | 19.8.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht ; 15 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-1881-9 / 3845218819 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-1881-6 / 9783845218816 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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