Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen
Seiten
2009
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-2085-7 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-2085-7 (ISBN)
Die Kundigung leistungsschwacher Arbeitnehmer beschaftigt Arbeitsgerichte wie auch Arbeitgeber haufig. Ausgehend von der umstrittenen Frage, unter welchen Voraussetzungen Leistungsschwache zur Kundigung fuhren kann, untersucht der Autor den Inhalt der Leistungspflicht des Arbeitnehmers und entwickelt anhand plastischer Fallbeispiele einen Ansatz zur Ermittlung von Leistungsstoerungen. Dabei wird unter Berucksichtigung der Loesungsansatze einzelner auslandischer Rechtsordnungen und deutscher Gesetzesentwurfe versucht, das Phanomen "unzureichende Arbeitsleistung" dogmatisch zu erfassen und in das allgemeine Leistungsstoerungsrecht einzuordnen. Vorgeschlagen wird ein Weg zur Bestimmung des angemessenen Einsatzes des objektiv versprochenen Leistungsvermoegens eines Arbeitnehmers.
Im zweiten Teil der Untersuchung werden die Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung systematisch dargestellt, wobei ein Schwerpunkt auf die Moeglichkeit des Arbeitgebers zu Abmahnung und Kundigung des Anstellungsverhaltnisses gelegt wird.
Im zweiten Teil der Untersuchung werden die Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung systematisch dargestellt, wobei ein Schwerpunkt auf die Moeglichkeit des Arbeitgebers zu Abmahnung und Kundigung des Anstellungsverhaltnisses gelegt wird.
| Erscheint lt. Verlag | 30.11.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 26 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-2085-6 / 3845220856 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-2085-7 / 9783845220857 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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