Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
Seiten
2010
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-2218-9 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-2218-9 (ISBN)
Betriebsvereinbarungen koennen zukunftig als Flexibilisierungsinstrument der Wahl genutzt werden. Das vorliegende Buch stellt erstmals umfassend dar, weshalb sowohl freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen als auch freiwillige und erzwingbare Sozialplane und Richtlinien nach dem SprAuG richterlich nur einheitlich und beschrankt zu kontrollieren sind.
Der Autor begrundet nach Darstellung der Entwicklung der Rechtsprechung in Bezug auf die AGB-Kontrolle von Einzelarbeitsvertragen im Wege kunstgerechter Auslegung die Beschrankung der mit der Schuldrechtsmodernisierung erfolgten Aufhebung der Bereichsausnahme der AGB-Kontrolle fur das Arbeitsrecht ausschliesslich auf Arbeitsvertrage. Aus dieser gesetzgeberischen Entscheidung leitet der Autor ferner ab, dass die von der Rechtsprechung durchgefuhrte Inhalts- und Billigkeitskontrolle spatestens seit 2002 abzulehnen ist, Betriebsvereinbarungen mithin nur einer Rechtskontrolle unterliegen.
Das Werk richtet sich sowohl an im Arbeitsrecht tatige Praktiker als auch an interessierte Unternehmer und Betriebsrate, die durch Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen Arbeitsplatze sichern wollen.
Der Autor begrundet nach Darstellung der Entwicklung der Rechtsprechung in Bezug auf die AGB-Kontrolle von Einzelarbeitsvertragen im Wege kunstgerechter Auslegung die Beschrankung der mit der Schuldrechtsmodernisierung erfolgten Aufhebung der Bereichsausnahme der AGB-Kontrolle fur das Arbeitsrecht ausschliesslich auf Arbeitsvertrage. Aus dieser gesetzgeberischen Entscheidung leitet der Autor ferner ab, dass die von der Rechtsprechung durchgefuhrte Inhalts- und Billigkeitskontrolle spatestens seit 2002 abzulehnen ist, Betriebsvereinbarungen mithin nur einer Rechtskontrolle unterliegen.
Das Werk richtet sich sowohl an im Arbeitsrecht tatige Praktiker als auch an interessierte Unternehmer und Betriebsrate, die durch Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen Arbeitsplatze sichern wollen.
| Erscheint lt. Verlag | 26.2.2010 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeits- und Sozialrecht ; 116 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-2218-2 / 3845222182 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-2218-9 / 9783845222189 |
| Zustand | Neuware |
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