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Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung

357 Seiten
2012
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3525-7 (ISBN)
CHF 197,55 inkl. MwSt
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Das Werk beschaftigt sich mit zwei Themen, die nur auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben und bringt sie in einen Zusammenhang. Bei der Austauschkundigung stellt sich die Frage, ob ein betriebsbedingter Kundigungsgrund vorliegt, wenn dieselben Tatigkeiten zukunftig von z.B. einem Selbstandigen oder Leiharbeitnehmer erbracht werden. Hingegen geht es bei der Freikundigung um die Rettung eines kundigungsbedrohten Arbeitsverhaltnisses auf einem Arbeitsplatz, der bislang noch besetzt ist.
Der erste Teil widmet sich der Austauschkundigung im Zusammenhang mit der Vergabe von Tatigkeiten, der Gestaltung des Anforderungsprofils und dem vorrangigen Abbau der Leiharbeit. Der zweite Teil beschaftigt sich mit der Freikundigung, insbesondere im Rahmen der Sozialauswahl und zu Gunsten besonders geschutzter Arbeitnehmer und Behandelt die Problematik, ob eine Freikundigung auch eine unzulassige Austauschkundigung ist. Eroertert wird dies jeweils an Beispielen aus Rechtsprechung und Literatur.
Erscheint lt. Verlag 24.5.2012
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 37
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-3525-X / 384523525X
ISBN-13 978-3-8452-3525-7 / 9783845235257
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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