Der Kündigungsschutz nach dem chinesischen Arbeitsvertragsgesetz
Eine vergleichende Analyse mit dem deutschen Recht
Seiten
2012
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3506-6 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3506-6 (ISBN)
In der Studie wird das chinesische Kundigungsschutzrecht dargestellt, das vor allem in dem am 1.1.2008 in Kraft getretenen Arbeitsvertragsgesetz geregelt ist. Durch diese Gesetzgebung ist der Bestandschutz zu Gunsten des Arbeitnehmers deutlich verstarkt worden. Insbesondere hat der Kundigungsschutz durch die Begrenzung der Befristungsmoeglichkeit an Bedeutung gewonnen.
Trotz bestehender Regelung ist das chinesische Kundigungsschutzrecht gegenuber dem deutschen in vieler Hinsicht noch unentwickelt. Das betrifft sowohl die Probleme bezuglich Anwendung und Auslegung einzelner Vorschriften, als auch die grundlegenden Gedanken. Daher wird versucht, offen gebliebene Fragen unter Ruckgriff auf deutsche Erfahrungen zu klaren und so praktischen Nutzen aus der rechtsvergleichenden Arbeit zu ziehen.
Der Band richtet sich an alle, die an arbeitsrechtlichen Fragen interessiert oder im China-Geschaft tatig sind. Besondere Aufmerksamkeit verdienen die Ausfuhrungen uber die Kundigung wegen schwerwiegenden Verstosses gegen die Arbeitsordnung, die Problematik der krankheitsbedingten Kundigung, die "Sozialauswahl" bei einer Massenentlassung und die Pflicht zur Abfindungszahlung.
Trotz bestehender Regelung ist das chinesische Kundigungsschutzrecht gegenuber dem deutschen in vieler Hinsicht noch unentwickelt. Das betrifft sowohl die Probleme bezuglich Anwendung und Auslegung einzelner Vorschriften, als auch die grundlegenden Gedanken. Daher wird versucht, offen gebliebene Fragen unter Ruckgriff auf deutsche Erfahrungen zu klaren und so praktischen Nutzen aus der rechtsvergleichenden Arbeit zu ziehen.
Der Band richtet sich an alle, die an arbeitsrechtlichen Fragen interessiert oder im China-Geschaft tatig sind. Besondere Aufmerksamkeit verdienen die Ausfuhrungen uber die Kundigung wegen schwerwiegenden Verstosses gegen die Arbeitsordnung, die Problematik der krankheitsbedingten Kundigung, die "Sozialauswahl" bei einer Massenentlassung und die Pflicht zur Abfindungszahlung.
| Erscheint lt. Verlag | 14.2.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeits- und Sozialrecht ; 123 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-3506-3 / 3845235063 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-3506-6 / 9783845235066 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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