Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht
Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche Instrumente
Seiten
2012
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3530-1 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3530-1 (ISBN)
Dieses Werk fuhrt den Nachweis, dass auch im kirchlichen Arbeitsrecht eine Inhaltskontrolle von Vertragswerken stattfindet. Hierzu geht es zunachst von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation in der Bundesrepublik aus und findet eine Moeglichkeit, kirchliches Handeln entweder Art. 4 GG oder aber Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV zuzuordnen. Diese Einordnung ermoeglicht es, die verfassungsrechtliche Zulassigkeit einer Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zu bejahen. Nach der Darstellung der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts uberpruft die Arbeit, ob der kircheneigene "Dritte Weg" mit dem sakularen Tarifvertragssystem vergleichbar ist. Die Verneinung dieser These fuhrt dazu, dass eine Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zulassig ist. Sie wird nur dort beschrankt, wo es um spezifisch Kirchliches geht. Die im Rahmen verschiedener Exkurse zum Vergleich dargestellte Rechtslage in OEsterreich stutzt die gefundenen Ergebnisse.
| Erscheint lt. Verlag | 10.8.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeits- und Sozialrecht ; 125 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-3530-6 / 3845235306 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-3530-1 / 9783845235301 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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