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Industrial Relations in der Schweizerischen Eidgenossenschaft

404 Seiten
2012
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3513-4 (ISBN)
CHF 209,95 inkl. MwSt
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In der Tradition der angelsachsischen Industrial-Relations-Forschung untersucht der vorliegende Band die Kernelemente des Systems der Industrial Relations der Schweiz und bietet aus historischer Sicht eine Erklarung, warum haufig von einem Sonderfall die Rede ist. Vor dem Hintergrund der Wirtschaftsordnung und der Eigenheiten des politischen Systems der Schweiz werden die wesentlichen Entwicklungslinien der Industrial Relations uber mehr als 150 Jahre hinweg aufgezeigt.

Wie wurden in der Schweiz die Grenzen zwischen privatautonomer Gestaltung der Arbeitswelt und Eingriffen des Staates gezogen? Welche Rolle spielen die Verbande und kollektivvertragliche Vereinbarungen? Wie werden Unternehmerfreiheit und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer in Einklang gebracht? Warum wurde die den "rheinischen Kapitalismus" pragende Unternehmensmitbestimmung nicht auch rheinaufwarts realisiert? Welche Wirkungen haben internationale Arbeitskonventionen und die bilateralen Vertrage mit der EU?
Erscheint lt. Verlag 21.11.2012
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-3513-6 / 3845235136
ISBN-13 978-3-8452-3513-4 / 9783845235134
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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