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Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

296 Seiten
2014
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-5666-5 (ISBN)
CHF 166,95 inkl. MwSt
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Soziale Netzwerke sind aus dem Alltag nicht mehr hinwegzudenken. Damit bleiben Auswirkungen auf die Arbeitswelt nicht aus und Arbeitgeber sehen sich vor neue rechtliche Probleme gestellt. Diese Arbeit befasst sich mit den arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen, die bei der Nutzung sozialer Netzwerke auftreten.

Der Autor untersucht unter anderem die fur die Praxis relevante Frage der rechtlichen Zulassigkeit einer Bewerberrecherche in sozialen Netzwerken. Weiter analysiert er, ob und inwieweit Aktivitaten in sozialen Netzwerken einen Kundigungsgrund darstellen koennen. Dabei geht er ausfuhrlich auf die bislang zu dieser Thematik ergangene Rechtsprechung ein. Ferner widmet sich der Autor der Frage, wem das Benutzerkonto eines sozialen Netzwerks bei Beendigung des Arbeitsverhaltnisses zusteht. Abschliessend wird aufgezeigt, dass Arbeitgeber die bestehenden rechtlichen Risiken im Zusammen-hang mit sozialen Netzwerken durch die Einfuhrung einer sogenannten Social Network Policy verringern koennen.
Erscheint lt. Verlag 25.8.2014
Reihe/Serie Studien zum Arbeitsrecht ; 4
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-5666-4 / 3845256664
ISBN-13 978-3-8452-5666-5 / 9783845256665
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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