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Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Rechtssoziologische Erkenntnisse und Analysen neuer Informationsrechte

Lena Oerder (Autor)

334 Seiten
2015
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-6480-6 (ISBN)
CHF 179,95 inkl. MwSt
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Frauen verdienen heute immer noch rund 23% weniger als ihre mannlichen Kollegen. Doch kaum jemand klagt. Warum ist das so? Welche Mechanismen halten Frauen hiervon ab, und wie koennen diese mit juristischen Mitteln uberwunden werden?
Zunachst muss also die Effektivitat von Normen untersucht werden. Bei verschiedenen Studien zeigt sich, dass vor allem fehlende Informationen in Betrieben, Entgeltklagen im Keim ersticken. Deshalb werden sodann verschiedene Moeglichkeiten zur Verbesserung von Informationsrechten vorgestellt und unter rechtsdogmatischen wie -soziologischen Aspekten diskutiert.
Die Autorin formuliert insbesondere die folgenden Kernthesen:
Um einschatzen zu koennen, ob Frauen beim Entgelt benachteiligt werden, braucht es mehr Transparenz, ggf. auch Individualanspruche.
AEnderungen sind insofern auf Ebene des Beweisrechts, bei den betrieblichen Pflichten der ArbeitgeberInnen und in der Ausgestaltung des AGG erforderlich.
Erscheint lt. Verlag 8.10.2015
Reihe/Serie Schriften der Hans-Böckler-Stiftung ; 81
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-6480-2 / 3845264802
ISBN-13 978-3-8452-6480-6 / 9783845264806
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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