Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Fabian Josef Pullacher (Autor)

Buch | Softcover

132 Seiten

2020
ÖGB Verlag
9783990464861 (ISBN)

Artikel merken

Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.Inkl. E-Book!

Erscheinungsdatum	06.03.2020
Reihe/Serie	Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 48
Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitszeit • Hassposting • Social Media • Soziale Medien
ISBN-13	9783990464861 / 9783990464861
Zustand	Neuware