Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Sicherheitsbedenken.
Nach der Definition des Begriffs Sicherheitsbedenken und einer kurzen Darstellung der Grundlagen des Kündigungsrechts folgt eine Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und der Rechtswissenschaft. Auf dieser Grundlage wird sodann die Kündigung wegen Sicherheitsbedenken in die Systematik der Kündigungsgründe eingeordnet und die Bedeutung der allgemeinen Rechtsprinzipien für das Kündigungsrecht behandelt, insbesondere das Prognoseprinzip und der Wahrscheinlichkeitsgrad, der Prognose.
Ausschlaggebend für die Frage, ob die Besorgnis künftiger Beeinträchtigungen der Sicherheitsinteressen des Arbeitgebers für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausreicht, ist danach das Prinzip der umgekehrten Proportionalität von Schadensumfang und Schadenswahrscheinlichkeit. Obwohl grundsätzlich der Arbeitgeber das Risiko von sicherheitsrelevanten Handlungen trägt, reicht eine geringere als die an Sicherheit grenzende Wahrscheinlichkeit dann für eine Kündigung aus, wenn hohe oder außergewöhnlich hohe Schäden drohen.
Inhaltsübersicht: Einleitung - 1. Grundlagen: Sicherheitsbedenken - Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Vorüberlegungen zur Methode der Rechtsfindung - 2. Sicherheitsbedenken in Rechtsprechung und Arbeitsrechtswissenschaft: Die Rechtsprechung - Die Arbeitsrechtswissenschaft - Die besonderen gesetzlichen Regelungen - Exkurs: Die Rechtslage im Beamtenrecht - Zwischenergebnis - 3. Systematische Einordnung der Kündigung wegen Sicherheitsbedenken: Ausgangspunkt - Dogmatische Grundlagen - Die Unterscheidung zwischen betriebs-, verhaltens- und personenbedingter Kündigung - Zuordnung nach Kündigungsursachen - Zwischenergebnis - 4. Allgemeine Rechtsprinzipien und Zukunftsbezogenheit der Kündigung: Die Prinzipien im Kündigungsrecht - Insbesondere: Die Zukunftsbezogenheit der Kündigungsgründe und das Prognoseprinzip - Der Wahrscheinlichkeitsgrad der Prognose - Zwischenergebnis - 5. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Sicherheitsbedenken: Voraussetzungen nach dem KSchG - Die außerordentliche Kündigung - Besondere gesetzliche Bestimmungen - Zusammenfassung und Ausblick - Literaturverzeichnis
| Erscheint lt. Verlag | 9.12.1997 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 157 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 324 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Schlagworte | HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Kündigung • Prognose (jurist.) |
| ISBN-10 | 3-428-09148-5 / 3428091485 |
| ISBN-13 | 978-3-428-09148-5 / 9783428091485 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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