Die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung.
Ein Versuch der Entwicklung datenverarbeitungsgeeigneter Kriterien im Spannungsfeld zwischen Datenschutz, Rechtssicherheit und sozialer Gerechtigkeit.
Seiten
1986
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-06119-8 (ISBN)
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-06119-8 (ISBN)
| Erscheint lt. Verlag | 11.12.1986 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 81 |
| Zusatzinfo | Tab., Abb.;225 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 300 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Schlagworte | Arbeitnehmer /Recht • Kündigungsschutz |
| ISBN-10 | 3-428-06119-5 / 3428061195 |
| ISBN-13 | 978-3-428-06119-8 / 9783428061198 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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