Blick ins Buch

Internes Whistleblowing

Die Meldepflicht des Arbeitnehmers

Stefanie Schweizer (Autor)

Buch | Softcover

193 Seiten

2019 | 1. Erstausgabe
wvb Wissenschaftlicher Verlag Berlin
9783961381425 (ISBN)

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Whistleblowing ist in den letzten Jahrzehnten ein immer häufiger auftretendes Phänomen und damit auch im Arbeitsrecht ein häufig diskutiertes Thema. Arbeitgebern drohen durch Fehlverhalten ihrer Angestellten erhebliche Schäden und Haftungsrisiken. Vor allem in großen Unternehmen wird die Führungsebene in den meisten Fällen über etwaiges Fehlverhalten nicht informiert. Hier sind es zumeist Kollegen, die derartige Vorfälle registrieren und regelmäßig ihre Informationen nicht weitergeben. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob Mitarbeiter, die von Fehlverhalten ihrer Kollegen, wenn auch zufällig Kenntnis erlangen, dieses ihrem Arbeitgeber melden müssen, also zum sogenannten internen Whistleblowing verpflichtet sind.
Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Untersuchung der Frage, ob den Arbeitnehmer eine Meldepflicht, vor allem eine solche resultierend aus arbeitsvertraglicher Nebenpflicht trifft. Insoweit kommt der Begrenzung der Ausgestaltung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten durch Verfassungsrecht eine zentrale Bedeutung zu. Anschließend wird die Implementierung einer Whistleblowerklausel untersucht.

Erscheinungsdatum	03.07.2019
Reihe/Serie	Schriften zur Rechtswissenschaft ; 228
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	300 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Strafrecht ► Wirtschaftsstrafrecht
	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	anonymes Whistleblowing • Anzeigepflicht • arbeitsvertragliche Pflichten • Corperate Compliance • Ethikkodex • Meldepflicht • offenes Whistleblowing • Whistleblowerschutz
ISBN-13	9783961381425 / 9783961381425
Zustand	Neuware