Blick ins Buch

Grundsätze der Personalplanung

Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management

Martell Beck (Autor)

Buch | Softcover

XVII, 238 Seiten

2002
Deutscher Universitätsverlag
9783824477210 (ISBN)

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Im Betriebsverfassungsgesetz 1972 ist die Personalplanung derart geregelt, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf sowie die sich daraus ergebenden personellen Maßnahmen und Maßnahmen der Berufsbildung rechtzeitig und umfassend zu unterrichten sowie mit dem Betriebsrat darüber zu beraten hat. Im Zeitalter des strategischen Management hat die Personalplanung eine neue, strategische Bedeutung gewonnen. Diese muss bekannt sein, um die Mitwirkung von Arbeitnehmervertretern im Rahmen der Betriebsverfassung sinnvoll ausgestalten zu können.

Martell Beck entwickelt Grundsätze der Personalplanung, die den Stand in Wissenschaft und Praxis widerspiegeln und auf dieser Grundlage eine sinnvolle Umsetzung des
92 BetrVG ermöglichen. Der Autor zeigt, dass Personalplanung praktikabel ist und durch die Planung der Beschäftigungsentwicklung auch eine Verbesserung der Wettbewerbsposition zu erreichen ist.

Dr. Martell Beck promovierte bei Prof. Dr. Walter Oechsler am Lehrstuhl für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim. Er ist heute Assistent des Vorstands Personenverkehr der Deutschen Bahn AG.

1. Ausgangssituation und Programm.- 2. Strategisches Human Resource Management, Personalplanung und Betriebsverfassung.- 3. Die Bildung von Grundsätzen der Personalplanung im Kontext des Strategischen Human Resource Management.- 4. Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management.- 5. Schlussbetrachtung: Die Rolle der Grundsätze in einer neuen Betriebsverfassung.- Anhang: Fragebogen zur Durchführung von Fallstudien zur Personalplanung.

Erscheint lt. Verlag	25.9.2002
Reihe/Serie	Gabler Edition Wissenschaft
Zusatzinfo	XVII, 238 S. 1 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	330 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitsrecht • Betriebsrat • Betriebsverfassung • Betriebsverfassungsgesetz • Betriebsverfassungsrecht • Betriebsverfassungsrecht (BetrV-Recht) • Human Resource Management • Management • Personal • Personalmanagement • Personalplanung • Personalwesen • Strategisches Management • Unternehmensführung
ISBN-13	9783824477210 / 9783824477210
Zustand	Neuware