Umfang, Grenzen und Verwertbarkeit compliancebasierter unternehmensinterner Ermittlungen

Laura Christiane Nienaber (Autor)

Buch | Softcover

535 Seiten

2019
Nomos (Verlag)
978-3-8487-5273-7 (ISBN)

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Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.

Erscheinungsdatum	31.12.2018
Reihe/Serie	Schriften zu Compliance ; 14
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	766 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Strafrecht ► Strafverfahrensrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Strafrecht ► Wirtschaftsstrafrecht
Schlagworte	Amnestie • arbeitsrechtliche Auskunftspflicht • Beschlagnahme • Beweiserhebungsverbot • Beweisverwertungsverbot • Compliance • Compliance-Maßnahmen • Criminal Compliance • Ermittlungen • fair-trial-Prinzip • Fernwirkung • Grundrechte • Internal Investigations • Interviewprotokolle • Interviews • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterinterview • Mitarbeiterscreening • Nemo-tenetur-Grundsatz • Private Ermittlungen • Sicherstellung • unternehmensinterne Untersuchungen • Urkundenbeweis • Zeugnisverweigerungsrecht
ISBN-10	3-8487-5273-5 / 3848752735
ISBN-13	978-3-8487-5273-7 / 9783848752737
Zustand	Neuware