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Frauen und Verhandlungserfolg - Julia Sophia Habbe

Frauen und Verhandlungserfolg

Eine Einführung in Female Negotiation Strategies
Buch | Softcover
XIV, 24 Seiten
2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-24406-4 (ISBN)
CHF 20,95 inkl. MwSt

Täglich muss jeder von uns verhandeln. Dabei macht es einen Unterschied, ob Männer oder Frauen dies tun. So neigen Frauen dazu, sich mit schlechteren Ergebnissen zufrieden zu geben als Männer. Nach der Forschung lässt sich das mit dem gesellschaftlichen Rollenbild erklären. Wenn Frauen in Konflikten "tough" auftreten, fürchten sie, ihrem Rollenbild nicht zu entsprechen und negative Gegenreaktionen - zum Beispiel in Form von Sympathieverlust - hervorzurufen (so genannter Backlash-Effekt). Welchen Ausweg gibt es? Dieser Frage geht die genderspezifische Verhandlungsforschung nach. Die Forschungsergebnisse werden in dem vorliegenden essential so vorgestellt, dass sie von jeder Leserin in einer Verhandlungssituation genutzt werden können.

Die Autorin

Dr. Julia Sophia Habbe ist spezialisiert auf Konfliktlösung, Prozessführung sowie interne Untersuchungen. Sie ist Partnerin einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und Lehrbeauftragte der Johann Wolfgang Goethe-Universität im Bereich genderspezifische Verhandlungsführung. 

Dr. Julia Sophia Habbe ist spezialisiert auf Konfliktlösung, Prozessführung sowie interne Untersuchungen. Sie ist Partnerin einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und Lehrbeauftragte der Johann Wolfgang Goethe-Universität im Bereich genderspezifische Verhandlungsführung.

Zur Omnipräsenz von Verhandlungen.- Das Dilemma von Frauen in Verhandlungen.- Weibliche Verhandlungsstrategien: praktische Handlungsempfehlungen.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie essentials
Zusatzinfo XIV, 24 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 66 g
Themenwelt Recht / Steuern Wirtschaftsrecht
Wirtschaft
Schlagworte Backlash-Effekt • Bedeutung des Geschlechts in Verhandlungen • Female Negotiation Strategies • Genderspezifische Verhandlungsführung • Harvard-Konzept • Omnipräsenz von Verhandlungen • Verhandlungserfolg • Verhandlungsforschung • Weibliche Verhandlungsstrategien
ISBN-10 3-658-24406-2 / 3658244062
ISBN-13 978-3-658-24406-4 / 9783658244064
Zustand Neuware
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