Compliance-Richtlinien und die Umsetzung im Arbeitsrecht
Seiten
2018
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-76767-2 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-76767-2 (ISBN)
lt;p>Das Buch befasst sich mit Compliance-Richtlinien sowie den relevanten Problemen im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der Grundlage von Compliance und Compliance-Richtlinien geht die Autorin auf die Umsetzung der Richtlinien im Arbeitsrecht ein und untersucht Implementierungsmöglichkeiten, das Mitbestimmungsrecht und die Rechtsfolge bei Verstößen.
lt;p>Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Unternehmensführung. Vor diesem Hintergrund spielt das Thema Compliance eine immer größere Rolle. Das Buch befasst sich mit Compliance-Richtlinien sowie den relevanten Problemen im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der Grundlage von Compliance und Compliance-Richtlinien konzentriert sich die Autorin auf die Umsetzung von Compliance-Richtlinien im Arbeitsrecht. Da diese Richtlinien viele Regelungsbereiche betreffen, untersucht sie die unterschiedlichen Implementierungsmöglichkeiten. Hinsichtlich der geltenden Gesetze und Rechtsprechungen setzt sich die Autorin mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auseinander und erörtert die Rechtsfolge bei Verstoß gegen Compliance-Richtlinien.
lt;p>Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Unternehmensführung. Vor diesem Hintergrund spielt das Thema Compliance eine immer größere Rolle. Das Buch befasst sich mit Compliance-Richtlinien sowie den relevanten Problemen im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der Grundlage von Compliance und Compliance-Richtlinien konzentriert sich die Autorin auf die Umsetzung von Compliance-Richtlinien im Arbeitsrecht. Da diese Richtlinien viele Regelungsbereiche betreffen, untersucht sie die unterschiedlichen Implementierungsmöglichkeiten. Hinsichtlich der geltenden Gesetze und Rechtsprechungen setzt sich die Autorin mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auseinander und erörtert die Rechtsfolge bei Verstoß gegen Compliance-Richtlinien.
Yanan Liu studierte Rechtswissenschaft an der Pädagogischen Universität Peking, an der Chinesischen Universität für Politik und Rechtswissenschaft sowie an der Universität zu Köln. Sie promovierte an der Universität Passau. Ihre Forschungsschwerpunkte sind bürgerliches Recht und Arbeitsrecht.
lt;p>Compliance - Compliance-Richtlinien - Implementierungsinstrument im Arbeitsrecht- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats - Verstoß gegen Compliance-Richtlinien - Klauseln beim Verhaltenskodex - Grundrecht - Direktionsrecht - Arbeitsvertrag - Änderungskündigung - Tarifvertrag - Kündigung
| Erscheinungsdatum | 06.11.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 6037 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 285 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Betriebsrat • Compliance • Grundrecht • Implementierungsinstrument • Kündigung • Mitbestimmungsrecht • Rechtsfolge • Richtlinien • Umsetzung • Verhaltenskodex • Yanan |
| ISBN-10 | 3-631-76767-6 / 3631767676 |
| ISBN-13 | 978-3-631-76767-2 / 9783631767672 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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