Blick ins Buch

Konkurrenz direktionsrechtlicher Normen und ihre Systemfolge für die Weisungserteilung Dritter

Sebastian Eberz (Autor)

Buch | Softcover

208 Seiten

2018
utzverlag GmbH
978-3-8316-4707-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

Artikel merken

Im Ausgangspunkt untersucht diese Arbeit das Konkurrenzverhältnis der das arbeitsrechtliche Direktionsrecht vorrangig prägenden Rechtsnormen aus Sicht der zivilrechtlichen Dogmatik. Die Kodifikation des BGB-Vertragstyps „Arbeitsvertrag“ in § 611a BGB konnte insoweit keine Klarheit schaffen, sondern vergrößerte vielmehr die Unsicherheiten über die gegenseitige Wirkungsweise direktionsrechtlicher Vorschriften.
Der zweite Teil der Arbeit untersucht die sich aus dem Zusammenspiel dieser Vorschriften ergebenden Systemfolgen. Hierbei gerät insbesondere die Weisungserteilung durch Dritte – also nicht am Arbeitsverhältnis beteiligte Personen – in den Fokus. Die Arbeit gibt einen dogmatisch tragfähigen Begründungsansatz für die Fälle der Dritt-Ausübung des Direktionsrechts. In diesem Zusammenhang geht sie auch auf die Direktionsrechtsausübung in den sich auf dem Vormarsch befindlichen alternativen Arbeitsorganisationsmodellen ein – etwa in Matrixorganisationen oder in der Gruppenarbeit.

Erscheinungsdatum	19.10.2018
Reihe/Serie	Rechtswissenschaftliche Forschung und Entwicklung ; 825
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	145 x 205 mm
Gewicht	295 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Arbeitsorganisationsmodelle • Arbeitsvertrag • Bürgerliches Recht • Direktionsrecht • Gewerbeordnung • Rechtsnorm
ISBN-10	3-8316-4707-0 / 3831647070
ISBN-13	978-3-8316-4707-1 / 9783831647071
Zustand	Neuware