Die Vorstandsvergütung nach der Finanzkrise
Eine rechtsvergleichende Analyse der deutschen, britischen und US-amerikanischen Lösungsansätze
Seiten
2018
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-76086-4 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-76086-4 (ISBN)
lt;p>Das Buch bietet eine umfassende Darstellung der finanzkrisenbedingten gesetzgeberischen Entwicklungen der Vorstandsvergütung in Deutschland, Großbritannien und den USA und der damit einhergehenden juristischen Probleme. Auf dem Gebiet der aktuellen Vergütungsregulierung werden neue und für die Praxis brauchbare Lösungsansätze herausgearbeitet.
lt;p>Das Buch bietet eine umfassende Darstellung der finanzkrisenbedingten gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der Vorstandsvergütung und der damit einhergehenden juristischen Probleme. Insbesondere auf dem Gebiet der aktuellen Vergütungsregulierung werden neue und für die Praxis brauchbare Lösungsansätze herausgearbeitet. Die Vielzahl der in den letzten Jahren erlassenen Neuregelungen bzw. Änderungen hat ein besonderes Augenmerk der Legislative, Exekutive, aber auch der Öffentlichkeit auf diese Aspekte gelenkt. Die Autorin stellt unter anderem dar, inwieweit die Neuregelungen zu einer Änderung des bisherigen Unternehmensalltags beitragen und somit eine praktische Umsetzung erfahren. Die Zusammensetzung der Managervergütung sowohl in Deutschland als auch in Großbritannien und den USA erfährt eine ausführliche Auseinandersetzung.
lt;p>Das Buch bietet eine umfassende Darstellung der finanzkrisenbedingten gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der Vorstandsvergütung und der damit einhergehenden juristischen Probleme. Insbesondere auf dem Gebiet der aktuellen Vergütungsregulierung werden neue und für die Praxis brauchbare Lösungsansätze herausgearbeitet. Die Vielzahl der in den letzten Jahren erlassenen Neuregelungen bzw. Änderungen hat ein besonderes Augenmerk der Legislative, Exekutive, aber auch der Öffentlichkeit auf diese Aspekte gelenkt. Die Autorin stellt unter anderem dar, inwieweit die Neuregelungen zu einer Änderung des bisherigen Unternehmensalltags beitragen und somit eine praktische Umsetzung erfahren. Die Zusammensetzung der Managervergütung sowohl in Deutschland als auch in Großbritannien und den USA erfährt eine ausführliche Auseinandersetzung.
Olga Gurman studierte Rechtswissenschaften und Europäisches Recht an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Sie arbeitete als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der dortigen juristischen Fakultät und später als Rechtsreferendarin am Landgericht Frankfurt am Main. Seit 2013 ist sie als Rechtsanwältin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei tätig.
lt;p>Managervergütung - Ausgestaltung der Vorstandsvergütung in Deutschland - Finanzmarktkrise - Regulierung des Vergütungsniveaus - Restrukturierung der Vergütungssysteme - Darstellung der britischen Vergütungslage - US-amerikanisches Managervergütungssystem
| Erscheinungsdatum | 28.06.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriftenreihe zum deutschen und europäischen Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht ; 16 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 773 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | amerikanischen • Analyse • britischen • Christoph • deutschen • Deutschland, Großbritannien und USA • Eine • Finanzkrise • Gurman • Lösungsansätze • nach • Olga • Rechtsvergleichend • rechtsvergleichende • Teichmann • Vorstandsvergütung |
| ISBN-10 | 3-631-76086-8 / 3631760868 |
| ISBN-13 | 978-3-631-76086-4 / 9783631760864 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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