Angemessenheit der Vorstandsvergütung

Eine interdisziplinäre und rechtsvergleichende Perspektive

Lun Tan (Autor)

Buch | Softcover

310 Seiten

2018 | 1. Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-9867-6 (ISBN)

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Seit einigen Jahrzehnten steigt die Vorstandsvergütung viel schneller an als das allgemeine Wirtschaftswachstum und die Gehaltsentwicklung der gesamten Arbeitnehmerschaft. Außerdem ist die Vorstandsvergütung häufig nicht mit der Leistung des Unternehmens verknüpft. Aufgrund dessen ist eine angemessene Beschränkung der Vorstandsvergütung notwendig. Aber diese fällt nicht leicht. In welchem Umfang soll die Vorstandsvergütung beschränkt werden? Das ist das erste Dilemma in Bezug auf die Vorstandsvergütung. In welchem Maß sollen die Aktionärsrechte geschützt werden? Das ist das zweite Dilemma in Bezug auf die Vorstandsvergütung. In dieser Dissertation werden zwei Brücken gebaut: 1. eine fließende Verbindung der Theorie und Praxis sowie Regulation, 2. eine fließende Verbindung zwischen den Regelungen Deutschlands und der USA. Die Leser können von der Lektüre der Abhandlung profitieren. Aus betriebswirtschaftstechnischer Sicht können sie die Vergütungsberichte besser verstehen und bewerten. Aus rechtsphilosophischer Sicht können sie die Praxis der Vorstandsvergütung noch mal überdenken.

Erscheinungsdatum	04.04.2018
Reihe/Serie	Schriften zum Handels- und Gesellschaftsrecht ; 216
Verlagsort	Hamburg
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	384 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Executive compensation • Executive Pay • Handelsrecht • Managementvergütung • Managerbezüge • Vorstandsbezüge • Vorstandsvergütung • Wirtschaftsrecht
ISBN-10	3-8300-9867-7 / 3830098677
ISBN-13	978-3-8300-9867-6 / 9783830098676
Zustand	Neuware