Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt
GRIN Verlag
9783668568198 (ISBN)
- Titel nicht im Sortiment
- Artikel merken
90 und 91 BetrVG5.1.2 Personalplanung sowie Sicherung und Förderung der Beschäftigten nach
92 Abs. 1 und 2 sowie 92a BetrVG5.1.3 Wirtschaftsausschuss nach
106 ff. BetrVG5.1.4 Betriebsorganisatorische Maßnahmen nach
111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG5.1.5 Technische Maßnahmen nach
111 Satz 3 Nr. 5 BetrVG5.2 Umsetzung der Digitalisierung5.2.1 Arbeitszeitregelungen nach
87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG5.2.2 Überwachung nach
87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG5.2.3 Arbeitsschutz nach
87 Abs. 1 Nr. 7, 91 BetrVG5.2.4 Sonstige Mitbestimmungsmöglichkeiten6 Ausblick7 FazitLiteraturverzeichnis
InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnisAbkürzungsverzeichnis1 Einleitung2 Die Welt in der wir leben und arbeiten2.1 Was ist der Kapitalismus?2.2 Die Entwicklung der Arbeiter*innenbewegung2.3 Das okkulte Wesen des Kapitalismus2.4 Die Entstehung der "doppelt freien" Lohnarbeit2.5 Wie bekommt mensch die Arbeitskraftgeber*innen dazu mehr zu leisten als sie müssen?3 Der rechtliche Einfluss auf die Arbeitswelt3.1 Bedeutung des Arbeitsrecht3.2 Was will das Arbeitsrecht?3.3 Was sind die Rechtsquellen?3.3.1 Völkerrecht3.3.2 Gesetze3.3.3 Richterrecht und die "herrschende Meinung"3.3.4 Tarifverträge3.3.5 Betriebsvereinbarungen4 Was ist mit der Entgrenzung der Arbeit gemeint?4.1 Grundlegendes4.1.1 Wo kommen wir her?4.1.2 Wo fängt es an?4.2 Wovon wird die Arbeit entgrenzt?4.2.1 Gesetze i.V.m. Arbeitsverträge4.2.2 Kollektivvereinbarungen4.3 Woher kommen die Geräte vs. Arbeitskraftgeber*innenhaftung4.3.1 Bring Your Own Device (BYOD)4.3.2 Arbeitskraftgeber*innenhaftung5 Der Betriebsrat bringt einen Stein ins Rollen!5.1 Einführung der Digitalisierung5.1.1 Unterrichtungsgegenstände nach
90 und 91 BetrVG5.1.2 Personalplanung sowie Sicherung und Förderung der Beschäftigten nach
92 Abs. 1 und 2 sowie 92a BetrVG5.1.3 Wirtschaftsausschuss nach
106 ff. BetrVG5.1.4 Betriebsorganisatorische Maßnahmen nach
111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG5.1.5 Technische Maßnahmen nach
111 Satz 3 Nr. 5 BetrVG5.2 Umsetzung der Digitalisierung5.2.1 Arbeitszeitregelungen nach
87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG5.2.2 Überwachung nach
87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG5.2.3 Arbeitsschutz nach
87 Abs. 1 Nr. 7, 91 BetrVG5.2.4 Sonstige Mitbestimmungsmöglichkeiten6 Ausblick7 FazitLiteraturverzeichnis
| Erscheinungsdatum | 06.12.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 88 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Arbeit4.0 • Arbeitnehmerhaftung • Arbeitsbedingungen • Arbeitsort • Arbeitsrecht • Arbeitsschutz • Arbeitsschutzgesetz • Arbeitsvertrag • Arbeitswelt • Arbeitszeit • Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeitverkürzung • ArbZG • Beschäftigungsort • Betriebsrat • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassung • BetrVG • BR • Bring your own device • BringYourOwnDevice • BV • BWL • BYOD • Datenschutz • Dienstvereinbarung • Digitalierung • Digitalisierung der Arbeitswelt • DigitalisierungderArbeitswelt • DV • Erfüllungsort • Gewerkschaft • gute Arbeit • GuteArbeit • Gutes Leben • GutesLeben • Home-Office • Humanisierung der Arbeitswelt • HumanisierungderArbeitswelt • Industrie 4.0 • Industrie4.0 • JAV • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Jugend-undAuszubildendenvertretung • Jura • Kollektivvertrag • Mitbestimmung • Mitbestimmung 4.0 • Mitbestimmung4.0 • mobiles Arbeiten • MobilesArbeiten • Personal • Personalplanung • Personalrat • personelle Einzelmaßnahmen • personelleEinzelmaßnahmen • PR • Qualifizierung • Rationalisierung • sbv • Schwerbehindertenvertretung • Soziologie • Tarifvertrag • Telearbeit • Überstunden • VWL • Weiterbildung • Wirtschaftsausschuss • Wirtschaftsrecht • Zivilrecht |
| ISBN-13 | 9783668568198 / 9783668568198 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
