Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei beteiligungswidrig durchgefÃ¼hrten BetriebsÃ¤nderungen

Eine SchwerpunktsbereichsprÃ¼fung

Jacqueline Lietzow (Autor)

Buch | Softcover

48 Seiten

2017 | 17001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
9783668542068 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit handelt von einem allgemeinen Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, mit dem er seine Beteiligungsrechte durchsetzen kann, falls der Arbeitgeber diese missachtet und die Betriebsänderung ohne Anhörung und Beteiligung durchführt.Die Notwendigkeit der Beschäftigung mit dieser wohl umstrittenen Frage des kollektiven Arbeitsrechts ergibt sich schon allein aus den gegensätzlichen Ansichten der Rechtsprechung und der Literatur. Vor allem dann, wenn selbst die Urteile der Gerichte widersprüchlich sind, wobei ein auffälliges Nord-Süd-Gefälle zu beobachten ist.Im Verlauf der Arbeit wird zuerst auf das in
111 BetrVG normierte Anhörungs- und Beteiligungsrecht eingegangen, wobei ausschließlich die Grundlagen der Anhörung und Beratung dargelegt werden. Eine genauere Betrachtung der Tatbestände einer Betriebsänderung erfolgt nicht. Anschließend folgt eine ausführliche Auseinandersetzung der umstrittenen Frage, ob dem Betriebsrat ein Unterlassungsanspruch bei beteiligungswidrigen durchgeführten Betriebsänderungen zustehen sollte. Diese Beurteilung erfolgt anhand unterschiedlicher Auslegungsmethoden. Die Arbeit wird mit einem Fazit zu dieser Frage, mit Rücksicht aller angesprochenen Aspekte, abgeschlossen.

Erscheinungsdatum	09.10.2019
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	83 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Betriebsänderungen • Betriebsrats • Eine • schwerpunktsbereichsprüfung • Unterlassungsanspruch
ISBN-13	9783668542068 / 9783668542068
Zustand	Neuware