Der Fall Meet & Great
Haufe-Lexware (Verlag)
9783648106617 (ISBN)
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lt;p>Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.
Inhalt:
- Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln
- Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann
- Beweise als Schlüssel zum Erfolg
- Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk) ist Fachanwalt für Arbeitsrecht inFrankfurt am Main und Partner bei Buse Heberer Fromm. Er ist Expertefür arbeitsrechtliche Restrukturierung und Reorganisationen.
"Herr Lelley, ich habe für das Problem keine Lösung."
"Da ist ja eine Super-Stimmung in dem Betrieb!" ‒ Die Filiale B-III-16 und die große Verdrängung
Die Gegenseite muss gar nichts beweisen ‒ Die gewählte juristische Strategie und warum sie so wichtig war
Betriebliche Übung und Organisationsverschulden ‒ Wie die Parteien argumentierten
"Es gibt nämlich nichts mehr aufzuklären in diesem Punkt." ‒ Wie der Fall ausgegangen ist
Tot stellen funktioniert nicht mehr ‒ Die Rolle der Medien und der Umgang mit ihnen
Nicht mit dem Kopf durch die Wand ‒ Was Unternehmen aus dem Fall lernen sollten
| Erscheinungsdatum | 14.07.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 146 x 209 mm |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Abfindung • Abmahnung • Altersversorgung • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitsrecht • BDSG • Betriebliche • Betriebliche Altersversorgung • Betriebliche Übung • Betriebsrat • Beweis • Compliance • Datenschutz • Economics • Entgelt • Entgeltfortzahlung • Fremdfinanzierung • Gesellschafter • Investment • Kündigung • Kündigungsschutz • Management • Mitarbeiter • Mutterschutz • Ordentliche Kündigung • Pensionsfonds • Personal • Personalabbau • Personalabteilung • Personalbestand • Personalplanung • Prozesse • Rechnungswesen • Rechtsempfinden • Rechtsverstoß • Selbstbedienung • Strategie • Tarifvertrag • Unternehmen • Unternehmer • Unternehmerisches • Vergleich |
| ISBN-13 | 9783648106617 / 9783648106617 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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