Arbeit gerecht verteilt?
Eine Analyse der arbeitsrechtlichen Regulierung anhand der Philosophien von John Rawls und Amartya Sen
Seiten
2017
Nomos (Verlag)
978-3-8487-3806-9 (ISBN)
Nomos (Verlag)
978-3-8487-3806-9 (ISBN)
Der Band stellt die Frage nach Verteilungsgerechtigkeit am Arbeitsmarkt. Die Entwicklung von Arbeitsverh�ltnissen bzw. von Besch�ftigungsformen in Deutschland, insbesondere seit dem Anfang der 90er Jahren, hat eine neue Arbeitswelt gestaltet. Neben der Entwicklung von neuen Formen von Arbeitsverh�ltnissen, auch als �atypische Besch�ftigung� bezeichnet, wird die Entwicklung der Niedriglohnbesch�ftigung, vor allem die Einf�hrung des gesetzlichen Mindestlohnes, thematisiert. Diese Entwicklungen werden angesichts deren unterschiedlicher Ziele und Auswirkungen gem�� ausgew�hlter Theorien sozialer Gerechtigkeit bewertet. Analysiert und angewendet werden zum einem John Rawls� Theorie der Gerechtigkeit � Gerechtigkeit als Fairness � zum anderen der Ansatz der Verwirklichungschancen (Capability approach) von Amartya Sen.
| Erscheinungsdatum | 20.05.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Nomos Universitätsschriften Recht ; 915 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 689 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | Amartya Sen • Atypische Beschäftigung • Capability Approach • Gerechtigkeit als Fairness • John Rawls • Lohngerechtigkeit • Mindestlohn • Niedriglohn • Prekäre Arbeitsverhältnisse • Soziale Gerechtigkeit |
| ISBN-10 | 3-8487-3806-6 / 3848738066 |
| ISBN-13 | 978-3-8487-3806-9 / 9783848738069 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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