Steuber/Steuber Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI
Von der Anbahnung bis zum Zeugnis - 2. Aufl.
Seiten
2016
|
3. Auflage
epubli (Verlag)
9783741863042 (ISBN)
epubli (Verlag)
9783741863042 (ISBN)
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Unverzichtbarer Leitfaden im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Juristen. Sehr gut als Lehrbuch für jedermann einsetzbar.
Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift.
Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift.
Jahrelange praktische Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts zeichnen das Autorenteam Corbinian und Adrian Steuber aus. Beide haben Betriebsräte, Unternehmen und Mitarbeiter in praktischen Seminaren geschult. Die laufende praktische Erfahrung als Dozenten im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Personalwesen fließen stets in die aktuellen Werke mit ein. Auch die sich im Rahmen der Dozententätigkeit immer wieder ergebenen Fragen, finden dessen Antwort in den Fachbüchern wieder.
| Erscheinungsdatum | 15.11.2016 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 377 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Abmahnung • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Arbeitszeugnis • Aufhebungsvertrag • Befristetes Arbeitsverhältnis • Berufsausbildung • Krankheit • Kündigungsschutz • Recht (juristisch) • Sonderkündigungsschutz |
| ISBN-13 | 9783741863042 / 9783741863042 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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