Der Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit.

Auswirkungen auf die Beendigungsansprüche des Arbeitnehmers

Lisa-Maria Jobst (Autor)

Buch | Softcover

172 Seiten

2016
ÖGB Verlag
978-3-99046-238-6 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

Artikel merken

Die Arbeit befasst sich mit dem Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit und den Auswirkungen, die ein solcher Wechsel auf die Beendigungsansprüche hat. Neben Form und Inhalt einer Umstiegsvereinbarung wird auch die Zulässigkeit einer Änderung des Arbeitszeitausmaßes mittels Änderungskündigung behandelt. Den Ausgangspunkt für die Untersuchung der Auswirkungen außerhalb der Sondertatbestände bilden die Urlaubsersatzleistung und insbesondere die zum Urlaubsanspruch ergangenen EuGH-Entscheidungen Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols, Brandes und Greenfied. Es wird erörtert, inwiefern daraus Konsequenzen für andere (Beendigungs-)Ansprüche des Arbeitnehmers gezogen werden können. Dabei wird auf die Kündigungsentschädigung, die Abfertigung alt und neu, das offene Entgelt, die Sonderzahlungen, die Postensuchtage und das Dienstzeugnis eingegangen.

Erscheinungsdatum	01.12.2016
Reihe/Serie	Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 40
Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	345 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Abfertigung • Änderungskündigung • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht (ArbR) • Arbeitszeitverkürzung • Beendigungsansprüche • Kündigungsentschädigung • Österreich • Postensuchtage • Teilzeitbeschäftigung • Umstiegsvereinbarung • Urlaubsersatzleistung
ISBN-10	3-99046-238-5 / 3990462385
ISBN-13	978-3-99046-238-6 / 9783990462386
Zustand	Neuware